By Referrals Only oferuje specjalistom system prowadzenia działalności oparty na poleceniach, koncentrując się przede wszystkim na branży nieruchomości. Program łączy coaching, kursy certyfikacyjne i zasoby marketingowe, w tym strategie dotyczące poczty elektronicznej i mediów społecznościowych. Firma prowadzi również społeczność członków, która umożliwia nawiązywanie kontaktów i zapewnia stałe wsparcie. Jej działalność obejmuje doradztwo, marketing i edukację.
Starszy menedżer ds. strategii i operacji płatniczych
Kształtuj strategię, wyniki i rozwój obszaru płatności Monzo, wykorzystując analizy oparte na danych, modelowanie biznesowe i współpracę między zespołami. Współpracuj z zespołami w całej Wielkiej Brytanii, wspierając decyzje strategiczne i realizację działań operacyjnych.
Opis
- Pomagaj dyrektorowi generalnemu ds. płatności i zespołowi kierowniczemu określać, monitorować i udoskonalać strategię płatności.
- Analizuj złożone zbiory danych, aby identyfikować wnioski i problemy operacyjne.
- Opracowuj i samodzielnie wdrażaj rozwiązania, które można skalować.
- Twórz i aktualizuj oparte na danych zestawienia wyników produktów, zespołów i inicjatyw.
- Współpracuj z zespołami ds. produktu, inżynierii, danych i projektowania, aby wcielać strategię w życie.
- Prowadź comiesięczne przeglądy biznesowe oraz przygotowuj materiały sprawozdawcze i dotyczące ładu zarządczego.
- Oceniaj możliwości, analizując wielkość rynku, modele biznesowe, partnerstwa, budżet i prognozy.
- Usprawniaj podział pracy między utrzymaniem bieżących usług (KTLO), codziennymi operacjami (BAU) i rozwojem.
- Współuczestnicz w decyzjach dotyczących przydziału zasobów i tworzenia zespołów.
- Dbaj o to, by zespoły płatnicze i kolektywy Monzo były poinformowane i działały w uzgodnieniu.
- Pomagaj rozwijać portfel kredytowy i uruchamiać operacje produktów pożyczkowych na nowych rynkach.
- Organizuj spotkania ogólne zespołu płatności, wyznaczanie celów i fora strategiczne.
Wymagania
- Myślenie strategiczne, łączenie zależności między systemami i przewidywanie nowych trendów.
- Rozwiązywanie problemów z wykorzystaniem rzetelnej analizy, oceny biznesowej i jasnego planu realizacji.
- Skuteczna praca w warunkach niejednoznaczności i szybkich zmian.
- Wywieranie wpływu bez formalnych uprawnień i budowanie porozumienia między działami.
- Podejmowanie uzasadnionych biznesowo decyzji dotyczących kompromisów i priorytetów z uwzględnieniem danych, wpływu na firmę i ograniczeń zasobów.
- Analizowanie dużych zbiorów danych i samodzielne rozwiązywanie nieustrukturyzowanych problemów.
- Współpraca między działami z wysoce technicznymi zespołami, w tym zespołami uczenia maszynowego, inżynierii danych i analityki.
- Poszukiwanie sposobów na poprawę efektywności organizacji, jej skalowalności i koncentracji na priorytetach.
- Prawo do pracy w Wielkiej Brytanii i możliwość okazjonalnego odwiedzania biura w Londynie.
Benefity
- Nagrody motywacyjne powiązane z wynikami.
- Elastyczne godziny pracy.
- Roczny budżet w wysokości £1,000 na materiały edukacyjne, kursy i konferencje.
- MacBook dla każdego pracownika.
- Dodatkowe wsparcie w organizacji domowego stanowiska pracy dla osób pracujących w pełni zdalnie.
- Wsparcie w organizacji domowego stanowiska pracy.
- Dodatkowe benefity oferowane przez Monzo.