決済戦略・オペレーション シニアマネージャー
データ分析、商業モデリング、部門横断の実行を通じて、Monzoの決済戦略、業績、成長を推進します。 英国各地のチームと連携し、戦略的な意思決定とオペレーションの実行を支援します。
仕事内容
- 決済部門のGMおよびリーダーシップチームと協力し、決済戦略の策定、モニタリング、改善を行います。
- 複雑なデータセットを分析し、洞察やオペレーション上の課題を見つけます。
- 拡張可能なソリューションを開発し、自ら実行に移します。
- 各プロダクト、チーム、取り組みの実績を示すデータに基づいたビューを作成・維持します。
- プロダクト、エンジニアリング、データ、デザインの各チームと連携し、戦略を実行に移します。
- 月次のビジネスレビューを運営し、報告資料やガバナンス資料を作成します。
- 市場規模の推定、商業モデル、パートナーシップの評価、予算・予測分析を通じて機会を評価します。
- KTLO、BAU、成長に関する業務の配分方法を改善します。
- リソース配分やチーム編成の意思決定に貢献します。
- 決済チームとMonzoの各コレクティブに情報を共有し、足並みを揃えます。
- 融資事業の拡大を支援し、新たな地域で借入プロダクトを開始するためのオペレーションを立ち上げます。
- 決済部門の全体会議、目標設定、戦略フォーラムを企画します。
応募要件
- 戦略的に考え、システム間のつながりを捉え、新たなトレンドを予測できること。
- 分析の厳密さ、商業的な判断力、明確な実行計画をもって問題を解決できること。
- 曖昧さや急速な変化がある環境でも効果的に働けること。
- 正式な権限がなくても影響力を発揮し、部門を超えた合意形成ができること。
- データ、事業への影響、リソースの制約を踏まえ、商業的に妥当なトレードオフと優先順位を判断できること。
- 大規模なデータセットを分析し、構造化されていない問題に自立して取り組めること。
- 機械学習、データエンジニアリング、アナリティクスエンジニアリングなど、高度な技術を扱うチームを含む部門横断の協業ができること。
- 組織の効率、拡張性、注力領域を改善する方法を探せること。
- 英国で就労でき、ロンドンオフィスに時折出社できること。
福利厚生
- 業績に連動したインセンティブ。
- 柔軟な勤務時間。
- 学習教材、講座、カンファレンスに使える年間1,000ポンドの予算。
- 全従業員にMacBookを支給。
- 完全リモート勤務の従業員には、在宅勤務環境の整備に向けた追加サポートを提供。
- 在宅勤務環境の整備サポート。
- Monzoが提供するその他の福利厚生。