By Referrals Only
By Referrals Only
11 – 50 Mga Empleyado
EdukasyonPagkonsultaPagmemerkado
Nagbibigay ang By Referrals Only ng sistemang pangnegosyo na nakabatay sa mga referral para sa mga propesyonal, na nakatuon sa real estate. Pinagsasama ng programa nito ang coaching, mga kurso para sa sertipikasyon, at mga mapagkukunan sa marketing, kabilang ang mga estratehiya sa email at social media. Nagpapatakbo rin ang kumpanya ng komunidad ng mga miyembro para sa ugnayan at patuloy na suporta. Saklaw ng gawain nito ang pagkonsulta, marketing, at edukasyon.

Senior na Tagapamahala ng Estratehiya at Operasyon sa Pagbabayad

Hubugin ang estratehiya, performance, at paglago ng Payments ng Monzo sa pamamagitan ng pagsusuring batay sa datos, komersyal na pagmomodelo, at paghahatid ng mga gawaing magkakaugnay ang mga team. Makipagtulungan sa mga team sa buong UK upang suportahan ang mga estratehikong pasya at pagpapatupad ng operasyon.

Paglalarawan

  • Tulungan ang GM ng Payments at pangkat ng pamunuan na magtakda, sumubaybay, at magpahusay ng estratehiya sa Payments.
  • Suriin ang masalimuot na mga dataset upang tumukoy ng mga insight at isyu sa operasyon.
  • Bumuo at maghatid nang nakapag-iisa ng mga solusyong maaaring palakihin.
  • Gumawa at magpanatili ng mga pananaw sa performance na batay sa datos sa iba’t ibang produkto, squad, at inisyatiba.
  • Makipagtulungan sa mga team ng Produkto, Engineering, Data, at Disenyo upang maisagawa ang estratehiya.
  • Pangunahan ang buwanang pagsusuri sa negosyo at ihanda ang mga materyal para sa pag-uulat at pamamahala.
  • Suriin ang mga oportunidad gamit ang pagtantiya sa laki ng merkado, mga komersyal na modelo, pagsusuri ng pakikipagsosyo, at pagsusuri ng badyet at pagtataya.
  • Pagbutihin ang paglalaan ng mga gawaing KTLO, BAU, at paglago.
  • Mag-ambag sa mga pasya tungkol sa paglalaan ng tauhan at pagbuo ng squad.
  • Panatilihing may sapat na kaalaman at nagkakaisa ang mga Payments squad at kolektibo ng Monzo.
  • Tumulong palakihin ang portfolio ng pagpapautang at ilunsad ang mga operasyon para sa mga produktong Paghiram sa mga bagong heograpiya.
  • Mag-organisa ng Payments All Hands, pagtatakda ng layunin, at mga estratehikong forum.

Mga Kinakailangan

  • Mag-isip nang estratehiko, unawain ang ugnayan ng mga sistema, at asahan ang mga umuusbong na trend.
  • Lutasin ang mga problema nang may higpit sa pagsusuri, komersyal na paghatol, at malinaw na hakbang tungo sa pagpapatupad.
  • Mabisang magtrabaho sa gitna ng kawalan ng katiyakan at mabilis na pagbabago.
  • Makaimpluwensya nang walang pormal na awtoridad at bumuo ng pagkakaisa sa iba’t ibang tungkulin.
  • Gumawa ng matalinong komersyal na pasya sa mga pagpipilian at priyoridad gamit ang datos, epekto sa negosyo, at limitasyon sa mga mapagkukunan.
  • Suriin ang malalaking dataset at lutasin nang nakapag-iisa ang mga problemang hindi pa malinaw ang pagkakabuo.
  • Makipagtulungan sa iba’t ibang tungkulin kasama ang mga teknikal na team, kabilang ang Machine Learning at Data o Analytics Engineering.
  • Humanap ng mga paraan upang mapahusay ang kahusayan, kakayahang lumawak, at pokus ng organisasyon.
  • Kwalipikadong magtrabaho sa UK at paminsan-minsang pumasok sa opisina sa London.

Mga Benepisyo

  • Mga insentibong gantimpala na nakabatay sa performance.
  • Flexible na oras ng trabaho.
  • Taunang badyet na £1,000 para sa mga sangguniang pampagkatuto, kurso, at kumperensya.
  • MacBook para sa bawat empleyado.
  • Karagdagang tulong para sa kagamitan sa pagtatrabaho mula sa bahay para sa mga empleyadong ganap na remote.
  • Tulong para sa kagamitan sa pagtatrabaho mula sa bahay.
  • Mga karagdagang benepisyong ibinibigay ng Monzo.