學習系統內容專員
在 Inmar Intelligence 管理學習平台內容、訓練計畫及人才發展措施。 透過引人入勝的內容和有效的系統，提升員工的學習體驗。
說明
- 管理學習管理系統的流程、內容及報名作業
- 評估技能落差，找出優先的學習與發展需求
- 規劃訓練，並尋找運用外部資源的機會
- 與人力資源團隊及組織領導者合作，推動人才與學習計畫
- 建立並維護學習措施，為特定對象製作內容
- 撰寫、編輯並製作量身打造的溝通與行銷材料
- 依據成人學習理論，運用多元方法與工具推動並改善學習計畫
- 維繫與核准供應商的合作關係並評估其表現
- 主導計畫執行，協調後勤安排、訓練科技、參與者溝通及課後回饋
- 檢視學習者表現並規劃後續學習介入措施
- 設計提升員工體驗的內部訓練
- 帶領學習系統、流程及人才發展營運的改善
職位要求
- 具備商業、人力資源、傳播或相關領域的學士學位
- 具備三至五年相關專業經驗，或具備相當的經驗與訓練組合
- 具備專案與計畫管理能力，包括妥善安排細節並讓多項任務及專案按進度推進
- 具備良好的口語及書面溝通與影響能力，能與各級管理人員溝通
- 能在步調快速、情況複雜且需同時處理多項事務的虛擬環境中獨立工作
- 熟悉 Microsoft Office 和 Google Workspace
- 獲准在美國工作，且目前及未來均不需要雇主提供擔保
- 不提供學生簽證擔保，包括 F-1 OPT 或 CPT
- 能符合所述體力要求，包括偶爾搬運或移動最多 50 磅的物品
福利待遇
- 合約職位
- 提供平等就業機會，包含身心障礙者及退伍軍人
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