Inmar Intelligence

1001 – 5000 Pracownicy

Inmar Intelligence łączy usługi z zakresu danych, technologii, marketingu i logistyki, pomagając markom, firmom handlowym oraz organizacjom ochrony zdrowia poprawiać doświadczenia konsumentów i pacjentów. Działalność firmy obejmuje angażowanie klientów za pomocą technologii marketingowych, optymalizację łańcuchów dostaw w ochronie zdrowia, zarządzanie zwrotami produktów farmaceutycznych oraz obsługę zwrotów towarów. Inmar Intelligence wykorzystuje sztuczną inteligencję i analitykę, aby wspierać bardziej świadome decyzje, zwiększać oszczędności i lojalność konsumentów, wzmacniać bezpieczeństwo w ochronie zdrowia oraz ograniczać ilość odpadów.

Oferty pracy firmy

Specjalista ds. treści systemów szkoleniowych

Zarządzaj treściami na platformie szkoleniowej, programami szkoleniowymi i inicjatywami rozwoju talentów w Inmar Intelligence. Poprawiaj doświadczenia pracowników związane z nauką dzięki angażującym treściom i skutecznym systemom.

3 tygodnie temu

Stany Zjednoczone

Karolina Północna

Ohio Stacjonarnie Pełny etat Poziom średni Senior Wymagany Język: angielski Menedżer marketingu treści

Opis

Zarządzać procesami systemu zarządzania nauczaniem, treściami i zapisami uczestników
Oceniać luki kompetencyjne i określać priorytetowe potrzeby szkoleniowe oraz rozwojowe
Planować szkolenia i wskazywać możliwości korzystania z zasobów zewnętrznych
Współpracować z działem HR i liderami organizacji przy realizacji programów rozwoju talentów i szkoleń
Tworzyć i rozwijać inicjatywy szkoleniowe oraz przygotowywać treści dla określonych odbiorców
Pisać, redagować i przygotowywać dopasowane materiały komunikacyjne i marketingowe
Prowadzić i doskonalić programy szkoleniowe, wykorzystując różne metody i narzędzia oparte na teorii uczenia się dorosłych
Utrzymywać relacje z zatwierdzonymi dostawcami i oceniać ich wyniki
Kierować realizacją programów, koordynując logistykę, technologie szkoleniowe, komunikację z uczestnikami i zbieranie opinii po warsztatach
Oceniać wyniki uczestników i opracowywać dalsze działania szkoleniowe
Tworzyć szkolenia wewnętrzne poprawiające doświadczenia pracowników
Kierować usprawnieniami systemów i procesów szkoleniowych oraz działań operacyjnych związanych z rozwojem talentów

Wymagania

Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim w dziedzinie biznesu, zarządzania zasobami ludzkimi, komunikacji lub pokrewnej
Od trzech do pięciu lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego lub równoważne połączenie doświadczenia i szkoleń
Udokumentowane umiejętności zarządzania projektami i programami, w tym organizowania szczegółów oraz prowadzenia wielu zadań i projektów jednocześnie
Bardzo dobre umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej oraz wywierania wpływu na odbiorców na wszystkich szczeblach zarządzania
Umiejętność samodzielnej pracy w dynamicznym, złożonym środowisku wirtualnym i przy wielu równoległych zadaniach
Biegła obsługa Microsoft Office i Google Workspace
Prawo do pracy w Stanach Zjednoczonych bez obecnego ani przyszłego sponsorowania przez pracodawcę
Brak możliwości sponsorowania wizy studenckiej, w tym F-1 OPT lub CPT
Zdolność do spełnienia określonych wymagań fizycznych, w tym okazjonalnego podnoszenia lub przenoszenia ciężarów do 50 funtów

Benefity

Stanowisko kontraktowe
Pracodawca zapewnia równe szanse, również osobom z niepełnosprawnościami i weteranom

Powiązane oferty pracy

Sponsor wizy H1B B2B Bankowość Finanse

Stany Zjednoczone

Karolina Północna Stacjonarnie Pełny etat Junior Poziom średni Wymagany Język: angielski Menedżer marketingu treści

Wspieraj operacje Truist związane z treścią dla bankowości hurtowej, koordynując narzędzia marketingowe i wsparcia sprzedaży, raportując zaangażowanie na platformach oraz zwiększając ich wykorzystanie. Pomagaj w utrzymaniu ładu, aktualizowaniu treści, rozwiązywaniu problemów użytkowników i szkoleniu osób korzystających z platform.

Otwórz