
学習システムコンテンツスペシャリスト
Inmar Intelligenceで、学習プラットフォームのコンテンツ、研修プログラム、人材開発施策を管理します。 魅力的なコンテンツと効果的なシステムを通じて、社員の学習体験を向上させます。
仕事内容
- 学習管理システムのプロセス、コンテンツ、登録を管理する
- スキルギャップを評価し、優先すべき学習・能力開発ニーズを特定する
- 研修を計画し、外部リソースを活用する機会を見つける
- 人事部門や組織のリーダーと連携し、人材・学習プログラムを実施する
- 学習施策を構築・維持し、対象者に合わせたコンテンツを作成する
- 対象に合わせたコミュニケーション資料やマーケティング資料を執筆・編集・制作する
- 成人学習理論に基づく多様な方法やツールを用いて学習プログラムを実施・改善する
- 承認済みベンダーとの関係を管理し、パフォーマンスを評価する
- プログラムの実施を主導し、運営、研修テクノロジー、参加者への連絡、実施後のフィードバックを調整する
- 受講者の成果を確認し、追加の学習施策を策定する
- 社員の体験を向上させる社内研修を作成する
- 学習システム、プロセス、人材開発業務の改善を主導する
応募要件
- 経営、人事、コミュニケーション、または関連分野の学士号
- 関連する実務経験が3~5年、または同等の経験と研修の組み合わせ
- 詳細を整理し、複数のタスクやプロジェクトを計画どおり進めるプロジェクト・プログラム管理能力
- あらゆる管理職層を対象とした優れた口頭・書面でのコミュニケーション能力と影響力
- 業務の変化が速く複雑で、複数業務を並行するバーチャル環境で自律的に働けること
- Microsoft OfficeおよびGoogle Workspaceの操作スキル
- 現在および将来にわたり、雇用主のスポンサーシップなしで米国で就労できる資格
- F-1 OPTまたはCPTを含め、学生ビザのスポンサーシップ対象外
- 最大50ポンドの物品を時折持ち上げたり移動したりすることを含む、明示された身体的要件を満たせること
福利厚生
- 契約職
- 障害のある方や退役軍人を含む、均等な雇用機会を提供する雇用主
関連求人

