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Inmar Intelligence
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BeratungLogistikMarketing
Inmar Intelligence verbindet Daten, Technologie, Marketing und Logistikdienstleistungen, um Marken, Einzelhändlern und Organisationen im Gesundheitswesen dabei zu helfen, die Verbraucher- und Patientenerfahrung zu verbessern. Zu den Tätigkeitsfeldern gehören die Kundenbindung durch Marketingtechnologie, die Optimierung der Lieferkette im Gesundheitswesen, das Management von Arzneimittelrücksendungen und die Bearbeitung von Produktrückgaben. Das Unternehmen nutzt künstliche Intelligenz und Analysen, um fundiertere Entscheidungen zu unterstützen, Verbrauchereinsparungen und Kundenloyalität zu steigern, die Sicherheit im Gesundheitswesen zu stärken und Abfall zu reduzieren.
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Stellen im Unternehmen

Spezialist für Lernsysteme und Lerninhalte

Verwalten Sie Lernplattforminhalte, Schulungsprogramme und Initiativen zur Talententwicklung bei Inmar Intelligence. Verbessern Sie das Lernerlebnis der Mitarbeitenden durch ansprechende Inhalte und wirksame Systeme.

USVereinigte StaatenNCNorth CarolinaOHOhioVor OrtVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischContent-Marketing-Manager

Beschreibung

  • Verwalten Sie Prozesse, Inhalte und Anmeldungen im Learning-Management-System
  • Ermitteln Sie Qualifikationslücken und prioritäre Lern- und Entwicklungsbedarfe
  • Planen Sie Schulungen und identifizieren Sie Möglichkeiten, externe Ressourcen einzusetzen
  • Arbeiten Sie mit HR und Führungskräften zusammen, um Talent- und Lernprogramme umzusetzen
  • Entwickeln und pflegen Sie Lerninitiativen und erstellen Sie Inhalte für bestimmte Zielgruppen
  • Verfassen, bearbeiten und erstellen Sie maßgeschneiderte Kommunikation und Marketingmaterialien
  • Führen Sie Lernprogramme mit unterschiedlichen Methoden und Werkzeugen durch und verbessern Sie diese auf Grundlage der Erwachsenenbildung
  • Pflegen Sie Beziehungen zu zugelassenen Anbietern und bewerten Sie deren Leistung
  • Leiten Sie die Programmdurchführung und koordinieren Sie Logistik, Schulungstechnologie, Teilnehmendenkommunikation und Feedback nach Workshops
  • Bewerten Sie die Leistungen der Lernenden und entwickeln Sie weitere Lernmaßnahmen
  • Erstellen Sie interne Schulungen, die das Erlebnis der Mitarbeitenden verbessern
  • Leiten Sie Verbesserungen an Lernsystemen, Prozessen und Abläufen der Talententwicklung

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Personalwesen, Kommunikation oder einem vergleichbaren Fachgebiet
  • Drei bis fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung oder eine gleichwertige Kombination aus Erfahrung und Schulung
  • Nachgewiesene Fähigkeiten im Projekt- und Programmmanagement, einschließlich der Organisation von Details und der Koordination mehrerer Aufgaben und Projekte
  • Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten gegenüber Zielgruppen auf allen Führungsebenen
  • Fähigkeit, selbstständig in einem schnelllebigen, komplexen virtuellen Umfeld mit vielfältigen Aufgaben zu arbeiten
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office und Google Workspace
  • Berechtigung, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten, ohne dass derzeit oder künftig eine Arbeitgebersponsorship erforderlich ist
  • Keine Berechtigung für die Unterstützung eines Studentenvisums, einschließlich F-1 OPT oder CPT
  • Fähigkeit, die genannten körperlichen Anforderungen zu erfüllen, einschließlich gelegentlichen Hebens oder Bewegens von bis zu 50 Pfund

Zusatzleistungen

  • Vertragsstelle
  • Arbeitgeber der Chancengleichheit, einschließlich für Menschen mit Behinderungen und Veteranen

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