西雅圖醫療服務合作經理
在西雅圖拓展 Sailor Health 的長者心理健康服務，透過建立轉介合作關係，讓更多長者獲得 Medicare 承保的照護。
說明
- 與醫師、照護協調員、社工、輔助生活機構，以及服務長者的組織建立轉介合作關係。
- 向醫療服務提供者及其員工說明 Sailor Health 的服務、患者資格與轉介流程。
- 透過建立新合作關係、重點客戶管理和定期聯繫，增加西雅圖地區的轉介量。
- 每週四至五天在服務區域內與合作夥伴面對面會談。
- 代表公司參加社區活動、醫療服務提供者會議和交流活動。
- 與臨床、營運和患者體驗團隊合作，改善轉介和新患者導入流程。
- 運用當地市場回饋，改善醫療服務提供者體驗、患者參與和成長計畫。
- 改善外展流程、溝通內容和合作夥伴工作手冊。
- 向醫療服務提供者團體進行簡報，並與基層醫療診所建立直接關係。
職位要求
- 具備從零開始建立關係的經驗，曾任職於高頻率銷售或拓展職務，例如醫療銷售、製藥、招募、業務拓展或社區組織。
- 具備開發客戶、承受拒絕、建立銷售管道及促成機會轉換的經驗。
- 具備靈活應變、主動開創的工作態度。
- 能快速學習、處理不明確情況並主動承擔責任。
- 極度重視細節。
- 能妥善安排工作、維護整潔的客戶關係管理系統，並持續確實跟進。
- 真心關注長者心理健康，並認同公司的使命。
- 願意每週四至五天在服務區域內與合作夥伴面對面會談。
- 請在申請資料中附上 LinkedIn 個人檔案網址。
福利待遇
- 具競爭力的薪酬，另有無上限的績效浮動薪酬。
- 完整的醫療、牙科和視力保險。
- 依美國國稅局標準報銷外勤里程費用。
- 提供公司卡，用於與醫療服務提供者餐敘及維繫合作關係。
- 彈性的帶薪休假和病假。
- 充滿活力的團隊文化。
- 隨著公司拓展，有機會晉升至領導職務。
