We Are Social 是一家以社群為核心的全球創意機構，協助品牌透過社群媒體、行銷、廣告、網紅行銷、倡議計畫與品牌建立策略，與線上社群建立連結。其團隊由超過 1,100 名員工組成，分布於 16 個辦公室，以國際化視角打造創意活動，並關注社群平台影響文化的方式。該機構曾與 adidas、Samsung、Netflix 和 Google 等品牌合作，發展旨在吸引不同數位社群與文化中受眾的創意方案。
社群媒體經理 – We Are Social，巴黎（混合辦公）
負責客戶社群媒體帳號、編輯日曆、社群互動及新興內容趨勢。 We Are Social 是一家透過社群媒體打造品牌的國際創意代理商。
說明
- 確保客戶核准的編輯策略轉化為有效的日常執行
- 透過適當的內容審核吸引注意力、提升受眾互動並維護線上聲譽
- 協助管理和經營 Instagram、TikTok、LinkedIn、Facebook 及其他社群媒體帳號
- 支援社群媒體策略的日常執行
- 維持品牌編輯方向、語調和表達的一致性
- 準備績效報告並衡量成果
- 監控內容審核並與線上社群互動
- 找出相關對話及品牌參與的機會
- 分享社群洞察，為編輯日曆提供參考
- 制定每月編輯日曆
- 與創意團隊協調並發布內容
- 創作適用於各平台、以社群傳播為先的內容
- 根據各社群網路的格式、慣例和使用習慣調整內容，包括 Reels、Stories 和輪播內容
- 監測趨勢、新興內容形式及平台發展
- 找出競爭對手和內容創作者的優質創意，納入編輯日曆
職位要求
- 至少 3–5 年代理商工作經驗，最好來自社群媒體或數位代理商，並具備初步管理經驗
- 熱愛社群媒體，熟悉 CapCut、Reels 等原生內容創作工具
- 出色的寫作能力和無可挑剔的拼字能力
- 具備自信的書面及口語溝通能力
- 英語達到 C1 級或 TOEIC 945 分以上的高級程度
- 熟悉 Google Workspace、Microsoft Office（尤其是 Excel 和 PowerPoint）及一般電腦工具
- 具備出色的傾聽能力、同理心、圓融處事能力和輕鬆溝通的能力
- 富有求知慾，具備廣泛的常識，並熱愛新興媒體
- 組織能力強，能自主工作並管理多項優先事項
- 深入理解品牌定位及其獨特特徵
- 具備卓越的寫作能力，並能靈活調整語氣
福利待遇
- 每年額外享有 12 至 14 天休息日，另有 25 天帶薪休假
- 利潤分紅和績效獎勵
- 推薦獎金最高 1,500 歐元，視個人情況而定
- 每餐價值 10 歐元的 Swile 餐卡，雇主負擔 60%
- 補助 50% 的月票或年票大眾運輸費用
- 100 歐元聖誕禮券
- 彈性混合辦公政策，每週可遠端辦公兩天，並享有每月 20 歐元補助
- 每年 5 天 Work From Everywhere 異地辦公日
- We Are Social Passport：每年可從歐洲、亞洲、澳洲、美國和加拿大的 16 家全球代理商中選擇一家辦公兩週
- 不使用大眾運輸的員工每年可享最高 700 歐元的單車里程補助
- 雇主全額負擔健康保險
- 每月 1 天生理假
- 身心健康與企業社會責任政策，包括早餐、無限量熱飲、垃圾分類以及多元與共融倡議
- 透過 Leeto 平台享有員工委員會福利，包括運動活動和按摩
- Calm App
- 週五帶狗上班日