We Are Social to globalna agencja kreatywna skoncentrowana na mediach społecznościowych, która pomaga markom nawiązywać kontakt ze społecznościami internetowymi za pośrednictwem mediów społecznościowych, marketingu, reklamy, influencer marketingu, programów rzecznictwa i strategii budowania marki. Ponad 1100 osób pracujących w 16 biurach na całym świecie wnosi międzynarodową perspektywę do kampanii kształtowanych przez wpływ platform społecznościowych na kulturę. Agencja współpracowała między innymi z markami adidas, Samsung, Netflix i Google, tworząc pomysły angażujące odbiorców w różnych społecznościach i kulturach cyfrowych.
Menedżer mediów społecznościowych — We Are Social, Paryż (praca hybrydowa)
Zarządzanie kontami klientów w mediach społecznościowych, kalendarzami redakcyjnymi, zaangażowaniem społeczności i nowymi trendami w tworzeniu treści. We Are Social to międzynarodowa agencja kreatywna, która buduje marki za pomocą mediów społecznościowych.
Opis
- Zapewnianie skutecznej codziennej realizacji zatwierdzonej przez klienta strategii redakcyjnej
- Przyciąganie uwagi, angażowanie odbiorców i ochrona reputacji online dzięki odpowiedniej moderacji
- Pomoc w zarządzaniu kontami na Instagramie, TikToku, LinkedInie, Facebooku i innych platformach społecznościowych oraz ich aktywizacji
- Wsparcie codziennej realizacji strategii mediów społecznościowych
- Dbanie o spójność kierunku redakcyjnego marki, jej tonu i sposobu komunikacji
- Przygotowywanie raportów efektywności i mierzenie wyników
- Monitorowanie moderacji i angażowanie społeczności internetowych
- Identyfikowanie istotnych rozmów i możliwości udziału marki
- Przekazywanie informacji o społeczności na potrzeby kalendarza redakcyjnego
- Tworzenie miesięcznego kalendarza redakcyjnego
- Koordynowanie i uruchamianie treści wraz z zespołami kreatywnymi
- Tworzenie treści dopasowanych do konkretnych platform, z priorytetem dla mediów społecznościowych
- Dostosowywanie treści do formatów, zasad i sposobów korzystania z każdej sieci, w tym Reels, Stories i karuzel
- Monitorowanie trendów, nowych formatów i rozwoju platform
- Identyfikowanie ciekawych inicjatyw konkurencji i twórców treści do uwzględnienia w kalendarzach redakcyjnych
Wymagania
- Co najmniej 3–5 lat doświadczenia w agencji, najlepiej w agencji mediów społecznościowych lub agencji digitalowej, w tym pierwsze doświadczenie w zarządzaniu
- Silne zainteresowanie mediami społecznościowymi i znajomość natywnych narzędzi do tworzenia treści, takich jak CapCut i Reels
- Doskonałe umiejętności pisania i bezbłędna ortografia
- Swobodna komunikacja pisemna i ustna
- Zaawansowana znajomość języka angielskiego na poziomie C1 lub wyższym albo wynik TOEIC co najmniej 945 punktów
- Biegła znajomość Google Workspace, Microsoft Office — szczególnie Excela i PowerPointa — oraz ogólnych narzędzi komputerowych
- Doskonałe umiejętności słuchania, empatia, dyplomacja i łatwość prowadzenia rozmowy
- Ciekawość intelektualna, szeroka wiedza ogólna i pasja do nowych mediów
- Dobra organizacja, samodzielność i umiejętność zarządzania konkurującymi priorytetami
- Wyczucie pozycjonowania marki i jej charakterystycznych cech
- Wyjątkowe umiejętności pisania i elastyczność w dostosowywaniu tonu
Benefity
- Od 12 do 14 dodatkowych dni wolnych w roku, oprócz 25 dni płatnego urlopu
- Udział w zyskach i premie za wyniki
- Premia za polecenie kandydata do 1500 € w zależności od profilu
- Karta żywieniowa Swile o wartości 10 € za posiłek, z czego 60% pokrywa pracodawca
- Zwrot 50% miesięcznych lub rocznych kosztów transportu publicznego
- Świąteczny bon podarunkowy o wartości 100 €
- Elastyczna praca hybrydowa z dwoma dniami pracy zdalnej w tygodniu i dodatkiem 20 € miesięcznie
- Pięć dni pracy z dowolnego miejsca na świecie w roku
- We Are Social Passport, umożliwiający pracę przez dwa tygodnie w roku z jednej z 16 globalnych agencji w Europie, Azji, Australii, Stanach Zjednoczonych i Kanadzie
- Dodatek rowerowy do 700 € rocznie dla pracowników, którzy nie korzystają z transportu publicznego
- Ubezpieczenie zdrowotne w całości opłacane przez pracodawcę
- Jeden dzień urlopu menstruacyjnego w miesiącu
- Polityka dobrostanu i CSR obejmująca śniadania, nielimitowane gorące napoje, segregację odpadów oraz inicjatywy na rzecz różnorodności i inkluzji
- Świadczenia rady pracowników za pośrednictwem platformy Leeto, w tym zajęcia sportowe i masaże
- Aplikacja Calm
- Piątki z psami