We Are Social
We Are Social
We Are Social — глобальна креативна агенція, орієнтована на соціальні мережі, яка допомагає брендам взаємодіяти з онлайн-спільнотами за допомогою соціальних медіа, маркетингу, реклами, інфлюенсер-маркетингу, адвокаційних програм і стратегій розвитку бренду. Понад 1100 працівників у 16 офісах по всьому світу привносять міжнародний погляд у кампанії, на які впливає роль соціальних платформ у формуванні культури. Агенція працювала з такими брендами, як adidas, Samsung, Netflix і Google, розробляючи ідеї для залучення аудиторії в різних цифрових спільнотах і культурах.

Менеджер із соціальних мереж — We Are Social, Париж (гібридний формат)

Керування акаунтами клієнтів у соціальних мережах, редакційними календарями, взаємодією зі спільнотами та новими контентними трендами. We Are Social — міжнародна креативна агенція, що розвиває бренди за допомогою соціальних мереж.

Опис

  • Забезпечувати ефективне щоденне втілення затвердженої клієнтом редакційної стратегії
  • Привертати увагу, залучати аудиторію та захищати онлайн-репутацію завдяки належній модерації
  • Допомагати керувати акаунтами Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook та інших соціальних мереж і активувати їх
  • Підтримувати щоденну реалізацію стратегії в соціальних мережах
  • Забезпечувати послідовність редакційного спрямування бренду, його тону та способів комунікації
  • Готувати звіти про ефективність і вимірювати результати
  • Контролювати модерацію та взаємодіяти з онлайн-спільнотами
  • Виявляти релевантні обговорення та можливості для участі бренду
  • Передавати інсайти спільноти для формування редакційного календаря
  • Розробляти щомісячний редакційний календар
  • Координувати та запускати контент разом із креативними командами
  • Створювати контент для конкретних платформ із пріоритетом соціальних мереж
  • Адаптувати контент до форматів, правил і особливостей використання кожної мережі, зокрема Reels, Stories і каруселей
  • Відстежувати тренди, нові формати та розвиток платформ
  • Виявляти цікаві ініціативи конкурентів і творців контенту для включення до редакційних календарів

Вимоги

  • Щонайменше 3–5 років досвіду роботи в агенції, бажано в агенції соціальних мереж або digital-агенції, включно з першим управлінським досвідом
  • Сильний інтерес до соціальних мереж і знання нативних інструментів створення контенту, таких як CapCut і Reels
  • Відмінні навички письма та бездоганна орфографія
  • Впевнене письмове й усне спілкування
  • Просунутий рівень англійської C1 або вище чи результат TOEIC від 945 балів
  • Впевнене володіння Google Workspace, Microsoft Office — особливо Excel і PowerPoint — та загальними комп’ютерними інструментами
  • Відмінні навички слухання, емпатія, дипломатичність і легкість у спілкуванні
  • Інтелектуальна допитливість, широкий кругозір і захоплення новими медіа
  • Організованість, самостійність і здатність працювати з конкуруючими пріоритетами
  • Глибоке розуміння позиціонування бренду та його характерних особливостей
  • Виняткові навички письма та гнучкість в адаптації тону

Переваги

  • Від 12 до 14 додаткових днів відпочинку на рік на додачу до 25 днів оплачуваної відпустки
  • Участь у прибутку та бонуси за результатами роботи
  • Бонус за рекомендацію кандидата до 1 500 € залежно від профілю
  • Картка Swile на харчування номіналом 10 € за прийом їжі, 60% оплачує роботодавець
  • Відшкодування 50% щомісячних або річних витрат на громадський транспорт
  • Різдвяний подарунковий сертифікат на 100 €
  • Гнучка гібридна політика роботи з двома днями віддаленої роботи на тиждень і щомісячною виплатою 20 €
  • П’ять днів роботи з будь-якої точки світу на рік
  • We Are Social Passport: можливість працювати два тижні на рік з одного з 16 міжнародних агентств у Європі, Азії, Австралії, США та Канаді
  • Компенсація витрат на поїздки велосипедом до 700 € на рік для працівників, які не користуються громадським транспортом
  • Медичне страхування повністю оплачує роботодавець
  • Один день менструальної відпустки на місяць
  • Політика добробуту та КСВ, зокрема сніданки, необмежені гарячі напої, сортування відходів та ініціативи з різноманіття й інклюзії
  • Пільги від ради працівників через платформу Leeto, зокрема спортивні активності та масажі
  • Застосунок Calm
  • П’ятниці з собаками