We Are Social ist eine weltweit tätige, auf soziale Medien ausgerichtete Kreativagentur, die Marken dabei unterstützt, über soziale Medien, Marketing, Werbung, Influencer-Marketing, Advocacy-Programme und Markenaufbaustrategien mit Online-Communities in Kontakt zu treten. Das Team mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden an 16 Standorten bringt eine internationale Perspektive in Kampagnen ein, die davon geprägt sind, wie soziale Plattformen die Kultur beeinflussen. Die Agentur hat mit Marken wie adidas, Samsung, Netflix und Google gearbeitet und Ideen entwickelt, die Zielgruppen in unterschiedlichen digitalen Communities und Kulturen ansprechen sollen.
Social-Media-Manager – We Are Social, Paris (Hybrid)
Verwalten Sie Social-Media-Konten von Kunden, Redaktionspläne, Community-Engagement und neue Content-Trends. We Are Social ist eine internationale Kreativagentur, die Marken über Social Media aufbaut.
Frankreich35.000 € – 45.000 € / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischSocial-Media-ManagerBeschreibung
- Die vom Kunden genehmigte Redaktionsstrategie in eine wirksame tägliche Umsetzung übertragen
- Aufmerksamkeit gewinnen, Zielgruppen ansprechen und die Online-Reputation durch angemessene Moderation schützen
- Bei der Verwaltung und Aktivierung von Social-Media-Konten auf Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook und weiteren Plattformen unterstützen
- Die tägliche Umsetzung der Social-Media-Strategie unterstützen
- Konsistenz in der redaktionellen Ausrichtung, dem Ton und dem Ausdruck der Marke sicherstellen
- Leistungsberichte erstellen und Ergebnisse messen
- Die Moderation überwachen und mit Online-Communities interagieren
- Relevante Gespräche und Möglichkeiten zur Beteiligung der Marke identifizieren
- Erkenntnisse aus der Community teilen, um den Redaktionsplan zu informieren
- Den monatlichen Redaktionsplan entwickeln
- Inhalte mit Kreativteams koordinieren und veröffentlichen
- Plattformspezifische, Social-First-Inhalte erstellen
- Inhalte an die Formate, Konventionen und Nutzungsmuster der jeweiligen Netzwerke anpassen, einschließlich Reels, Stories und Karussells
- Trends, neue Formate und Plattformentwicklungen beobachten
- Überzeugende Initiativen von Wettbewerbern und Content-Erstellern identifizieren, die in Redaktionspläne aufgenommen werden können
Anforderungen
- Mindestens 3–5 Jahre Agenturerfahrung, idealerweise in einer Social-Media- oder Digitalagentur, einschließlich erster Führungserfahrung
- Große Begeisterung für Social Media und Vertrautheit mit nativen Erstellungstools wie CapCut und Reels
- Ausgezeichnete Schreibfähigkeiten und einwandfreie Rechtschreibung
- Sichere schriftliche und mündliche Kommunikation
- Fortgeschrittene Englischkenntnisse auf C1-Niveau oder mindestens 945 Punkte im TOEIC
- Sicherer Umgang mit Google Workspace, Microsoft Office – insbesondere Excel und PowerPoint – sowie allgemeinen Computerprogrammen
- Ausgeprägte Zuhörfähigkeit, Empathie, Diplomatie und Leichtigkeit im Gespräch
- Intellektuelle Neugier, breite Allgemeinbildung und Begeisterung für neue Medien
- Organisiert, selbstständig und in der Lage, konkurrierende Prioritäten zu managen
- Nuanciertes Verständnis der Markenpositionierung und ihrer besonderen Merkmale
- Hervorragende Schreibfähigkeiten und Flexibilität bei der Anpassung des Tons
Zusatzleistungen
- 12 bis 14 zusätzliche freie Tage pro Jahr zusätzlich zu 25 Urlaubstagen
- Gewinnbeteiligung und leistungsbezogene Prämien
- Empfehlungsbonus von bis zu 1.500 € je nach Profil
- Swile- Essenskarte im Wert von 10 € pro Mahlzeit, zu 60 % vom Arbeitgeber übernommen
- Erstattung von 50 % der monatlichen oder jährlichen Kosten für den öffentlichen Nahverkehr
- Weihnachtsgutschein im Wert von 100 €
- Flexible hybride Arbeitsregelung mit zwei Tagen Remote-Arbeit pro Woche und einer monatlichen Zulage von 20 €
- Fünf Work-From-Everywhere-Tage pro Jahr
- We Are Social Passport, der zwei Wochen Arbeit pro Jahr in einer von 16 globalen Agenturen in Europa, Asien, Australien, den Vereinigten Staaten und Kanada ermöglicht
- Fahrradkilometerpauschale von bis zu 700 € pro Jahr für Mitarbeitende, die keine öffentlichen Verkehrsmittel nutzen
- Vollständig vom Arbeitgeber übernommene Krankenversicherung
- Ein Tag Menstruationsurlaub pro Monat
- Wohlbefindens- und CSR-Programm mit Frühstücken, unbegrenzt heißen Getränken, Mülltrennung sowie Initiativen für Vielfalt und Inklusion
- Leeto-Vorteile des Betriebsrats, einschließlich Sportangeboten und Massagen
- Calm-App
- Hundetag am Freitag