1 001 – 5 000 Työntekijät
Ammattitaitoisen työntekijän viisumin sponsoriKonsultointiMarkkinointiMediaWe Are Social on maailmanlaajuinen sosiaaliseen mediaan keskittyvä luova toimisto, joka auttaa brändejä luomaan yhteyksiä verkkoyhteisöihin sosiaalisen median, markkinoinnin, mainonnan, vaikuttajamarkkinoinnin, osallistamisohjelmien ja brändinrakennusstrategian avulla. Yli 1 100 työntekijän tiimi 16 toimistossa tuo kampanjoihin kansainvälisen näkökulman, ja kampanjoita muovaa se, miten sosiaalisen median alustat vaikuttavat kulttuuriin. Toimisto on työskennellyt muun muassa adidasin, Samsungin, Netflixin ja Googlen kanssa ja kehittänyt ideoita, joiden tavoitteena on sitouttaa yleisöjä eri digitaalisissa yhteisöissä ja kulttuureissa.
Sosiaalisen median manageri – We Are Social, Pariisi (hybridityö)
Hallinnoi asiakkaiden sosiaalisen median tilejä, sisältökalentereita, yhteisövuorovaikutusta ja uusia sisältötrendejä. We Are Social on kansainvälinen luova toimisto, joka rakentaa brändejä sosiaalisen median avulla.
Ranska35 000 € – 45 000 € / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiSosiaalisen median päällikköKuvaus
- Varmistaa, että asiakkaan hyväksymä sisältöstrategia muuttuu tehokkaaksi päivittäiseksi toteutukseksi
- Kiinnittää huomiota, sitouttaa yleisöjä ja suojaa verkkomaineen asianmukaisen moderoinnin avulla
- Auttaa hallinnoimaan ja aktivoimaan Instagramin, TikTokin, LinkedInin, Facebookin ja muiden sosiaalisen median kanavien tilejä
- Tukee sosiaalisen median strategian päivittäistä toteutusta
- Ylläpitää johdonmukaisuutta brändin toimituksellisessa linjassa, sävyssä ja ilmaisussa
- Laatii tulosraportteja ja mittaa tuloksia
- Seuraa moderointia ja osallistuu verkkoyhteisöjen toimintaan
- Tunnistaa merkitykselliset keskustelut ja mahdollisuudet brändin osallistumiselle
- Jakaa yhteisöistä saadut havainnot sisältökalenterin suunnittelua varten
- Laatii kuukausittaisen sisältökalenterin
- Koordinoi ja julkaisee sisältöä luovien tiimien kanssa
- Luo alustakohtaista, sosiaaliseen mediaan ensisijaisesti suunniteltua sisältöä
- Mukauttaa sisällön kunkin verkoston formaatteihin, käytäntöihin ja käyttötapoihin, mukaan lukien Reelsit, Stories-julkaisut ja karusellit
- Seuraa trendejä, uusia formaatteja ja alustojen kehitystä
- Tunnistaa kilpailijoiden ja sisällöntuottajien kiinnostavia aloitteita sisällytettäväksi sisältökalentereihin
Vaatimukset
- Vähintään 3–5 vuotta kokemusta toimistotyöstä, mieluiten sosiaalisen median tai digitaalisen markkinoinnin toimistosta, sekä jonkin verran esihenkilökokemusta
- Vahva innostus sosiaaliseen mediaan ja natiivien luontityökalujen, kuten CapCutin ja Reelsin, tuntemus
- Erinomaiset kirjoitustaidot ja moitteeton oikeinkirjoitus
- Vakuuttava kirjallinen ja suullinen viestintätaito
- Edistynyt englannin kielen taito vähintään C1-tasolla tai TOEIC-tulos vähintään 945
- Google Workspacen, Microsoft Officen – erityisesti Excelin ja PowerPointin – sekä yleisten tietoteknisten työkalujen hallinta
- Hyvät kuuntelutaidot, empatia, diplomaattisuus ja luonteva keskustelutaito
- Älyllinen uteliaisuus, laaja yleissivistys ja intohimo uusia medioita kohtaan
- Järjestelmällinen ja oma-aloitteinen työskentelyote sekä kyky hallita kilpailevia prioriteetteja
- Vivahteikas ymmärrys brändin asemoinnista ja sen erityispiirteistä
- Erinomaiset kirjoitustaidot ja joustavuus sävyn mukauttamisessa
Edut
- 12–14 ylimääräistä vapaapäivää vuodessa 25 palkallisen lomapäivän lisäksi
- Voitonjako ja tulospalkkiot
- Profiilista riippuva suosittelubonus, enintään 1 500 €
- Swilen 10 €:n ateriakortti ateriaa kohden, josta työnantaja maksaa 60 %
- Julkisen liikenteen kuukausi- tai vuosikustannusten 50 %:n korvaus
- 100 €:n joululahjakortti
- Joustava hybridityömalli, jossa on kaksi etätyöpäivää viikossa ja 20 €:n kuukausikorvaus
- Viisi Work From Everywhere -päivää vuodessa
- We Are Social Passport, joka mahdollistaa kahden viikon työskentelyn vuodessa yhdessä 16 maailmanlaajuisesta toimistosta Euroopassa, Aasiassa, Australiassa, Yhdysvalloissa tai Kanadassa
- Enintään 700 €:n polkupyöräilykorvaus vuodessa työntekijöille, jotka eivät käytä julkista liikennettä
- Työnantajan kokonaan maksama sairausvakuutus
- Yksi kuukautisvapaapäivä kuukaudessa
- Hyvinvointi- ja yhteiskuntavastuukäytännöt, kuten aamiaiset, rajattomat kuumat juomat, jätteiden lajittelu sekä monimuotoisuus- ja inkluusiohankkeet
- Leeto-alustan kautta saatavat henkilöstöedut, kuten liikunta ja hieronnat
- Calm-sovellus
- Koirapäivä perjantaisin