區域行銷總監 - 美國遠端
負責推動 Amplify K–12 課程與學習平台的區域市場進入計畫。 與業務團隊合作，推動美國各州採用、行銷活動、會議活動與銷售管道開發。
說明
- 負責設計與執行全面的區域市場進入策略
- 協助業務團隊達成短期與長期營收目標及區域業績目標
- 負責在地化行銷活動、採用推廣計畫、多通路促銷、區域訊息傳遞、定位、行銷素材、活動、會議與贊助
- 與業務領導層合作，了解區域需求、落差、挑戰與機會
- 規劃並執行區域業務會議與活動
- 與區域內的業務與行銷主管、客戶經理及按日計薪人員建立良好工作關係
- 負責目前及未來各州採用計畫的行銷策略與執行，包括研究、訊息傳遞、行銷素材、準備、提交、樣品提供、學區評估、試點與業務支援
- 向產品行銷團隊分享第一線市場洞察，以形塑全國性訊息與行銷計畫
- 協調回覆學區問卷與產品評估評分標準
- 領導區域行銷活動，包括潛在客戶開發、名單產生、銷售管道成長與商機推進
- 追蹤區域採用計畫、RFP、政策變更、要求與市場發展
職位要求
- 學士學位
- 至少五年教育出版領域的專業業務經驗
- 至少五年教育出版領域的專業行銷經驗
- 至少五年成功管理複雜專案的經驗
- 具備建立並執行能帶來銷售的行銷活動經驗
- 具備潛在客戶開發、名單產生、銷售管道發展與商機成交經驗
- 具備準備RFP及／或評分標準回覆的經驗
- 具備撰寫行銷文案、指導設計、監督印刷製作、協調印刷與數位行銷及管理活動的經驗
- 具備與產品開發、產品管理及行銷服務團隊合作的經驗
- 具備 Google Suite、Microsoft Office、Google Analytics、HubSpot 與 Pardot 等行銷自動化平台、WordPress、Adobe、Zoom 及 Slack 的中高階熟練度
- 出色的書面與口語溝通能力
- 出色的人際互動能力
- 具備強大的領導能力，包括人員管理經驗
- 願意且能夠承擔15%至20%的出差
- 能夠在美國工作，並在獲聘後符合就業驗證要求
福利待遇
- 佣金
- 401(k)計畫
- 具競爭力的健康保險
- 心理健康方案
- 基本人壽保險
- 帶薪休假
- 育嬰假
- 享有一流的發展計畫
- 遠端工作安排
- 依需求參加紐約總部的現場入職培訓或偶爾前往總部