Amplify développe des technologies éducatives et des programmes scolaires pour l’enseignement primaire et secondaire, conçus pour soutenir l’apprentissage de la lecture et de l’écriture, des mathématiques et des sciences. Son portefeuille comprend des programmes fondamentaux tels qu’Amplify CKLA, Amplify ELA et Amplify Science, des outils d’évaluation et d’intervention comme mCLASS, Boost Reading et Boost Math, ainsi que des ressources numériques en mathématiques proposées par Amplify Desmos Math. L’entreprise fournit également des ressources de tutorat et de formation professionnelle, en intégrant des approches pédagogiques fondées sur la recherche, notamment la Science de la lecture, dans des outils numériques utilisés par les établissements scolaires, les enseignants et les élèves.
Directeur du marketing terrain - États-Unis, télétravail
Pilotez les programmes régionaux de mise sur le marché du programme scolaire K–12 et de la plateforme d’apprentissage d’Amplify. Collaborez avec les équipes commerciales sur les adoptions au niveau des États, les campagnes, les événements et le développement du pipeline à travers les États-Unis.
États-Unis120 000 $ – 140 000 $ / an
À distanceTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisDirecteur marketingDescription
- Prendre en charge la conception et l’exécution d’une stratégie régionale complète de mise sur le marché
- Aider l’organisation commerciale à atteindre ses objectifs de chiffre d’affaires à court et à long terme ainsi que ses objectifs territoriaux
- Diriger les campagnes locales, les programmes d’adoption, les promotions multicanales, les messages territoriaux, le positionnement, les supports, les événements, les conférences et les parrainages
- Collaborer avec la direction commerciale afin de comprendre les besoins, les lacunes, les défis et les opportunités régionaux
- Planifier et organiser les réunions et événements commerciaux régionaux
- Établir de solides relations de travail avec les responsables des ventes et du marketing, les responsables de comptes et les per diems dans toute la région
- Superviser la stratégie et l’exécution marketing pour les adoptions actuelles et futures au niveau des États, notamment la recherche, les messages, les supports, la préparation, les soumissions, l’échantillonnage, l’évaluation par les districts, les projets pilotes et le soutien commercial
- Partager les informations du terrain avec le marketing produit afin de façonner les messages nationaux et les programmes marketing
- Coordonner les réponses aux questionnaires des districts et aux grilles d’évaluation des produits
- Diriger les activités marketing régionales liées à la prospection, à la génération de leads, à la croissance du pipeline et à l’avancement des opportunités
- Suivre les adoptions régionales, les appels d’offres, les changements de politiques, les exigences et les évolutions du marché
Exigences
- Diplôme de licence
- Au moins cinq ans d’expérience professionnelle dans la vente dans le secteur de l’édition éducative
- Au moins cinq ans d’expérience professionnelle dans le marketing dans le secteur de l’édition éducative
- Au moins cinq ans d’expérience réussie dans la gestion de projets complexes
- Expérience avérée dans la création et la mise en œuvre de campagnes générant des ventes
- Expérience de la prospection, de la génération de leads, du développement du pipeline et de la conclusion d’opportunités
- Expérience de la préparation d’appels d’offres et/ou de réponses à des grilles d’évaluation
- Expérience de la rédaction de contenus marketing, du pilotage de la conception, de la supervision de la production imprimée, de la coordination du marketing imprimé et numérique et de la gestion d’événements
- Expérience de collaboration avec les équipes de développement produit, de gestion produit et de services marketing
- Maîtrise intermédiaire à avancée de Google Suite, Microsoft Office, Google Analytics, des plateformes d’automatisation marketing telles que HubSpot et Pardot, de WordPress, d’Adobe, de Zoom et de Slack
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Excellentes compétences relationnelles
- Solides capacités de leadership, notamment une expérience de la gestion d’équipe
- Volonté et capacité à voyager 15 à 20 % du temps
- Capacité à travailler aux États-Unis et à satisfaire aux exigences de vérification de l’emploi en cas d’embauche
Avantages
- Commission
- Plan 401(k)
- Assurance santé compétitive
- Options de santé mentale
- Assurance vie de base
- Congés payés
- Congé parental
- Accès à des programmes de développement de premier ordre
- Mode de travail à distance
- Intégration en présentiel ou visites occasionnelles au siège de New York selon les besoins