B5 Recruiting
B5 Recruiting
B5 Recruiting 是一家 B2B 招募與人力配置公司,與客戶團隊並肩合作,協助實現招募目標。其服務包括針對全職職位的策略性人力配置、從拉丁美洲與加拿大招募人才並在客戶時區內協作的近岸開發團隊,以及將招募人員整合至客戶組織中的嵌入式招募支援。公司服務於希望擴大招募能力、建立技術團隊,或在各行各業拓展招募營運的企業。

全端工程經理——隱私、安全與人工智慧治理(遠端,美國)

負責服務科技客戶的隱私、安全與人工智慧治理解決方案之全端工程工作。建置正式環境系統、實施防護措施與整合,並帶領跨專業交付團隊。

說明

  • 將客戶目標、風險因素與政策義務轉化為解決方案架構、產品規格、工程待辦事項與交付計畫
  • 負責正式環境應用程式與服務的架構、開發、整合、測試、部署與疑難排解
  • 建立 API、自動化工作流程、整合、儀表板及相關應用程式元件
  • 透過自動化檢查、控制即程式碼、政策執行與持續監控,將治理嵌入開發與部署流程
  • 建立原型、評估技術方案、規劃解決方案方向,並支援概念驗證、示範、估算與定價輸入
  • 負責交付範圍、時程、品質、專案財務與客戶滿意度
  • 處理涵蓋應用程式、整合、資料與部署工作流程的實作問題
  • 帶領跨職能交付團隊,並透過指導培養工程師
  • 建立可重複使用的工具、文件、知識分享實務與工程標準
  • 交付隱私、線上安全、人工智慧治理、敏感資料保護、資料探索與分類、DLP、加密、PKI 與密碼學相關能力

職位要求

  • 具備電腦科學、工程、資訊科技、網路安全學士學位,或具備同等經驗證明的能力
  • 至少 7 年將客戶需求轉化為解決方案架構的經驗,熟悉 REST API、微服務、事件驅動模式或無伺服器服務
  • 至少 7 年使用 Python、Java 或 Node.js 建置與部署正式環境解決方案的經驗
  • 至少 2 年在 AWS、Microsoft Azure 或 Google Cloud 上交付雲端解決方案的經驗,包括容器、CI/CD 管線與版本控制
  • 至少 1 年為客戶或正式環境設計或部署生成式人工智慧或大型語言模型解決方案的經驗
  • 具備一個或多個相關領域的經驗,包括數位信任、線上保護、信任與安全、安全、產品合規、隱私、人工智慧治理、資料保護或密碼學
  • 具備領導技術工作流、多專業團隊或工程交付團隊的經驗
  • 具備管理範圍、時程、品質、風險、相依性與客戶溝通的經驗
  • 具備指導或培養專業人員的經驗,並參與提案、估算、原型、技術示範或業務開發
  • 願意出差約 25%–50%
  • 可能提供有限的移民贊助
  • 優先條件:使用 JavaScript 或 TypeScript,並具備 React 或 Next.js 經驗
  • 優先條件:具備生成式人工智慧、大型語言模型或代理型人工智慧應用程式的技術控制經驗
  • 優先條件:具備人工智慧使用案例清單、風險分類、人員監督、工具存取限制、提示注入防護、日誌記錄、監控或控制即程式碼經驗
  • 優先條件:具備 SOX、PCI DSS、FFIEC、HIPAA 或 GDPR 等受監管環境經驗
  • 優先條件:具備 Kubernetes、GitOps、Elasticsearch、OpenSearch、Neo4j、PyTorch 或 TensorFlow 經驗
  • 優先條件:具備產品路線圖、技術待辦事項或可重複使用工程資產經驗
  • 優先條件:曾與客戶高階利害關係人就架構與風險決策進行合作

福利待遇

  • 遠端工作安排
  • 可能提供有限的移民贊助
  • 參與隱私、安全、線上安全、人工智慧治理與敏感資料保護專案
  • 獲得指導與知識分享機會
  • 累積技術領導力與客戶交付經驗
  • 依客戶與專案需求出差約 25%–50%