B5 Recruiting
B5 Recruiting
B5 Recruiting 是一家 B2B 招聘与人才派遣公司,与客户团队协作,助力实现招聘目标。其服务包括面向全职岗位的战略性人才配置、从拉丁美洲和加拿大招募人才并在客户时区内协作的近岸开发团队,以及将招聘人员融入客户组织的嵌入式招聘支持。公司服务于希望扩大招聘能力、组建技术团队或在各行业范围内扩展招聘运营的企业。

全栈工程经理——隐私、安全与人工智能治理(远程,美国)

负责面向科技客户的隐私、安全与人工智能治理解决方案的全栈工程工作。构建生产系统、实施防护措施与集成,并指导多学科交付团队。

描述

  • 将客户目标、风险因素和政策义务转化为解决方案架构、产品规格、工程待办事项和交付计划
  • 负责生产应用与服务的架构、开发、集成、测试、部署和故障排查
  • 创建 API、自动化工作流、集成、仪表板及相关应用组件
  • 通过自动化检查、控制即代码、策略执行和持续监控,将治理融入开发与部署流程
  • 构建原型、评估技术方案、确定解决方案方向,并支持概念验证、演示、估算和定价输入
  • 负责交付范围、时间安排、质量、项目财务和客户满意度
  • 解决涉及应用、集成、数据和部署工作流的实施问题
  • 领导跨职能交付团队,并通过指导培养工程师
  • 创建可复用工具、文档、知识共享实践和工程标准
  • 交付隐私、在线安全、人工智能治理、敏感数据保护、数据发现与分类、DLP、加密、PKI 和密码学相关能力

任职要求

  • 计算机科学、工程、信息技术、网络安全学士学位,或具备同等经验证明的能力
  • 至少 7 年将客户需求转化为解决方案架构的经验,熟悉 REST API、微服务、事件驱动模式或无服务器服务
  • 至少 7 年使用 Python、Java 或 Node.js 构建和部署生产解决方案的经验
  • 至少 2 年在 AWS、Microsoft Azure 或 Google Cloud 上交付云解决方案的经验,包括容器、CI/CD 流水线和版本控制
  • 至少 1 年为客户或生产环境设计或部署生成式人工智能或大型语言模型解决方案的经验
  • 具备一个或多个相关领域的经验,包括数字信任、在线保护、信任与安全、安全、产品合规、隐私、人工智能治理、数据保护或密码学
  • 具备领导技术工作流、多学科团队或工程交付团队的经验
  • 具备管理范围、进度、质量、风险、依赖关系和客户沟通的经验
  • 具备指导或培养专业人员的经验,并参与提案、估算、原型、技术演示或业务开发
  • 愿意出差约 25%–50%
  • 可能提供有限的移民赞助
  • 优先条件:使用 JavaScript 或 TypeScript,并具备 React 或 Next.js 经验
  • 优先条件:具备生成式人工智能、大型语言模型或智能体人工智能应用的技术控制经验
  • 优先条件:具备人工智能用例清单、风险分类、人工监督、工具访问限制、提示注入防护、日志记录、监控或控制即代码经验
  • 优先条件:具备 SOX、PCI DSS、FFIEC、HIPAA 或 GDPR 等受监管环境经验
  • 优先条件:具备 Kubernetes、GitOps、Elasticsearch、OpenSearch、Neo4j、PyTorch 或 TensorFlow 经验
  • 优先条件:具备产品路线图、技术待办事项或可复用工程资产经验
  • 优先条件:曾与客户高级利益相关者就架构和风险决策开展合作

福利待遇

  • 远程工作安排
  • 可能提供有限的移民赞助
  • 参与隐私、安全、在线安全、人工智能治理和敏感数据保护项目
  • 获得指导和知识共享机会
  • 积累技术领导力和客户交付经验
  • 根据客户和项目要求出差约 25%–50%