51 – 200 員工
Web 3PeopleFinders 提供以美國為主的線上人物搜尋服務，協助使用者查找聯絡方式並查閱公開紀錄。其工具包括人物搜尋、背景調查及反向電話查詢，資料來源涵蓋數千個來源。公司表示，負責任地使用服務是其核心理念；使用者可藉此重新聯繫熟人、核實聯絡資訊並檢視自己的數位足跡。PeopleFinders 已營運三十年；提供的簡介未說明其目前團隊或招聘機會。
產品設計師，UX/UI — PeopleFinders（美國遠端）
為 PeopleFinders 的公共紀錄與人物搜尋平台設計以資料為本的體驗。 提升網頁與行動裝置上的訂閱轉換、互動和留任。
說明
- 打造網站介面與體驗，提升轉換率和使用者互動。
- 與行銷、開發及其他利害關係人合作，設計以使用者為中心、回應業務需求並支持成長的方案。
- 研究競爭對手、產品缺口和市場狀況。
- 運用使用者研究、A/B 測試、分析資料和關鍵績效指標引導設計，改善轉換率和成效。
- 為新功能和產品更新製作線框圖、原型、精修稿和規格說明。
- 與跨職能團隊追蹤成果，並依據回饋和資料精進設計。
- 持續掌握設計發展、產業變化和使用者體驗實務。
- 確保品牌元素、字體、色彩和平台視覺風格一致。
- 倡議以使用者為中心的設計，同時兼顧客戶需求、業務目標和可衡量的關鍵績效指標。
- 支持平台成長、規模擴展、受眾鎖定和市場機會規劃。
職位要求
- 必須具備面向消費者的 SaaS 訂閱業務設計經驗。
- 至少三年產品設計師或 UX/UI 設計師經驗。
- 具備作品集，能展示設計流程、資料導向的決策，以及在註冊流程、登陸頁、電子郵件行銷和產品使用體驗方面提升關鍵績效指標的成果。
- 具備電子商務訂閱產品的豐富經驗，包括註冊、轉換、升級和留任流程。
- 具備將複雜資訊整理為清晰版面和實用洞察的經驗。
- 具備競爭對手研究、產品缺口分析和市場研究經驗。
- 熟悉 Figma、Sketch、Adobe XD 或同等設計軟體。
- 了解以使用者為中心的設計方法，包括易用性測試、使用者研究、線框圖和原型製作。
- 具備運用分析資料和其他資料改善轉換、互動和留任的經驗。
- 能與開發人員合作，並依據技術限制、使用者回饋和資料發現調整設計。
- 具備桌面和行動裝置響應式介面設計經驗。
- 具備良好的溝通和協作能力。
- 具備扎實的視覺設計能力、注重細節並有良好的美感判斷力。
- 具備敏捷工作經驗者佳。
福利待遇
- 彈性的帶薪休假。
- 401(k) 提撥配對比例為 6%。
- 員工的醫療、牙科和視力保險保費全額給付。
- 受扶養人的醫療、牙科和視力保險保費給付 75%。
- 彈性且以遠端優先的工作環境。
- 具競爭力的薪資和福利方案。
