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PeopleFinders
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51 – 200 Empleados
Web 3
PeopleFinders ofrece un servicio en línea de búsqueda de personas centrado en Estados Unidos, que ayuda a encontrar datos de contacto y consultar registros públicos. Sus herramientas incluyen búsquedas de personas, verificaciones de antecedentes y búsquedas inversas de números de teléfono, basadas en registros de miles de fuentes. La empresa considera que el uso responsable es fundamental para su servicio, utilizado para retomar el contacto con conocidos, verificar datos de contacto y revisar la propia huella digital. PeopleFinders lleva tres décadas en funcionamiento; el perfil proporcionado no especifica su equipo actual ni sus oportunidades de empleo.
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Empleos de la empresa

Diseñador/a de producto, UX/UI — PeopleFinders (remoto, EE. UU.)

Diseña experiencias basadas en datos para la plataforma de búsqueda de personas y registros públicos de PeopleFinders. Mejora la conversión a suscripciones, la interacción y la retención en web y dispositivos móviles.

USEstados Unidos
125.000 $ – 135.000 $ / año
RemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésDiseñador de producto

Descripción

  • Diseña interfaces y experiencias web para aumentar la conversión y la interacción.
  • Colabora con los equipos de marketing, desarrollo y otras partes interesadas en diseños centrados en las personas usuarias que respondan a las necesidades del negocio y favorezcan el crecimiento.
  • Investiga a la competencia, las carencias del producto y las condiciones del mercado.
  • Aplica investigación de usuarios, pruebas A/B, analítica e indicadores clave de rendimiento (KPI) para orientar el diseño y mejorar la conversión y el rendimiento.
  • Crea esquemas de página, prototipos, maquetas de alta fidelidad y especificaciones para nuevas funciones y actualizaciones del producto.
  • Haz seguimiento de los resultados y perfecciona los diseños con equipos multidisciplinarios, a partir de comentarios y datos.
  • Mantente al día sobre las novedades en diseño, los cambios del sector y las prácticas de experiencia de usuario (UX).
  • Garantiza la coherencia de los elementos de marca, la tipografía, los colores y los recursos visuales de la plataforma.
  • Promueve el diseño centrado en las personas usuarias, equilibrando sus necesidades con los objetivos del negocio y los KPI medibles.
  • Contribuye al crecimiento y la escalabilidad de la plataforma, a la segmentación de audiencias y a la planificación de oportunidades de mercado.

Requisitos

  • Se requiere experiencia en diseño para un negocio de suscripción SaaS directo al consumidor.
  • Al menos tres años de experiencia como diseñador/a de producto o diseñador/a UX/UI.
  • Portafolio que demuestre el proceso de diseño, decisiones basadas en datos y mejoras de KPI en embudos de registro, páginas de destino, campañas de correo electrónico y experiencia de usuario del producto.
  • Sólida experiencia con productos de suscripción de comercio electrónico, incluidos los flujos de registro, conversión, mejora de plan y retención.
  • Experiencia estructurando información compleja en diseños claros y perspectivas útiles.
  • Experiencia en investigación de la competencia, análisis de carencias del producto e investigación de mercado.
  • Dominio de Figma, Sketch, Adobe XD o programas de diseño comparables.
  • Conocimiento de métodos de diseño centrado en las personas usuarias, incluidas pruebas de usabilidad, investigación de usuarios, creación de esquemas y prototipado.
  • Experiencia en el uso de analítica y otros datos para mejorar la conversión, la interacción y la retención.
  • Capacidad para trabajar con desarrolladores y adaptar los diseños a las limitaciones técnicas, los comentarios de usuarios y los hallazgos de datos.
  • Experiencia diseñando interfaces adaptables para computadoras y dispositivos móviles.
  • Sólidas habilidades de comunicación y colaboración.
  • Buenas habilidades de diseño visual, atención al detalle y criterio estético.
  • Se valora la experiencia de trabajo con metodologías ágiles.

Beneficios

  • Tiempo libre remunerado flexible.
  • Aportación equivalente del 6 % al plan 401(k).
  • La empresa cubre íntegramente las primas del seguro médico, dental y oftalmológico de la persona empleada.
  • La empresa cubre el 75 % de las primas del seguro médico, dental y oftalmológico de las personas dependientes.
  • Entorno de trabajo flexible y con prioridad al trabajo remoto.
  • Salario y paquete de beneficios competitivos.

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