Yempo - Your Employees Offshore
Yempo - Your Employees Offshore
Yempo - Your Employees Offshore 協助企業在菲律賓組建離岸團隊,專注於會計、財務和資訊科技專業人才。其外包服務支援來自澳洲、美國、加拿大、英國、紐西蘭、香港和日本等市場的客戶,透過招募與託管團隊支援來解決人才缺口。Yempo 結合當地僱傭合規、技術基礎設施和彈性的合作模式,協助客戶與資訊科技、軟體開發以及財務和會計領域的合格專業人士合作。

Power Platform 與 SharePoint 開發人員,菲律賓遠端工作

使用 Power Platform 與 SharePoint 為 Yempo 客戶建置並支援 Microsoft 365 解決方案。 涵蓋應用程式、工作流程、移轉、治理與客戶交付等工作。

說明

  • 使用 Power Apps、Power Automate、SharePoint 和 Microsoft Lists 設計、建置、測試並部署解決方案。
  • 建立應用程式、自訂表單、工作流程、核准、通知和整合。
  • 在適當情況下使用 Dataverse 和模型導向應用程式。
  • 採用解決方案管理、部署、文件和治理方面的最佳實務。
  • 疑難排解並改善現有 Power Platform 解決方案。
  • 設計和設定 SharePoint Online 網站、文件庫、清單、中繼資料、權限、導覽和搜尋。
  • 使用 SPFx、PnP PowerShell、Microsoft Graph 及現代開發實務交付 SharePoint 自訂功能。
  • 就資訊架構、治理、文件管理、協作和 Microsoft Teams 為客戶提供建議。
  • 將內容移轉至 SharePoint 和 Teams。
  • 參與內部網路、移轉、治理和協作計畫。
  • 在可行時優先採用以設定為基礎的解決方案,而非自訂開發。
  • 主持探索工作坊和需求蒐集會議。
  • 將業務需求轉化為解決方案設計、使用者案例、估算和驗收條件。
  • 負責解決方案從設計和開發到測試、部署、訓練、文件撰寫及支援交接的完整流程。
  • 報告專案進度、風險和相依性。
  • 建立技術文件和使用者文件。
  • 支援 SharePoint 和 Power Platform 事件、缺陷及增強要求。
  • 在約定的服務層級內解決問題並管理要求。
  • 區分支援活動與較大型專案工作,並在需要時升級處理。
  • 維護支援文件和知識文章。
  • 協助進行解決方案範圍界定、估算、示範、提案和投標。
  • 在解決方案設計和規劃期間提供交付專業知識。
  • 與顧問、開發人員、專案經理和服務團隊合作。
  • 參與同儕審查和品質保證活動。
  • 確保解決方案符合安全、隱私、記錄管理和資訊保護要求。
  • 採用安全開發實務和最小權限存取原則。
  • 保護客戶資訊和存取憑證。
  • 完成經理指派的其他工作。
  • 透過 Microsoft 學習、實作實驗、同儕協作以及全公司倡議和會議累積職務知識。

職位要求

  • 具備交付 Power Platform 解決方案的實務經驗,尤其是 Power Apps 和 Power Automate。
  • 具備設計和實作 SharePoint Online 解決方案的經驗。
  • 具備出色的客戶諮詢和需求蒐集經驗。
  • 具備支援和強化正式運作中 Microsoft 365 環境的經驗。
  • 了解移轉、治理和資訊架構者佳。
  • 精通 Power Apps、Power Automate、SharePoint Online 和 Microsoft Lists。
  • 了解 Dataverse、解決方案管理和 Power Platform 環境。
  • 具備 SPFx、TypeScript 或 JavaScript、PnP PowerShell 及 Microsoft Graph 經驗。
  • 了解 Microsoft 365 安全性、身分識別、權限和治理。
  • 具備跨整合、設定、資料和權限進行疑難排解的能力。
  • 熟悉 Azure DevOps 或同類工具者佳。
  • 具備優異的溝通和利害關係人管理能力。
  • 具備出色的分析、問題解決和需求探索能力。
  • 能夠估算、規劃並管理相互競爭的優先事項。
  • 重視測試、文件和解決方案交接中的細節。
  • 具備主持工作坊、示範和訓練課程的經驗。
  • 具備相關高等教育學歷或同等業界經驗。
  • 持有 Power Platform、SharePoint、Microsoft 365 或 Azure 相關 Microsoft 認證者極佳。
  • 遵守組織的資訊安全管理系統,包括所有適用的資訊安全政策、程序、標準和指南。

福利待遇

  • 具競爭力的薪資,每週發放。
  • 到職即加入 HMO。
  • 每服務滿一年可額外增加 HMO 家屬名額。
  • 每年 20 天年假和 7 天病假。
  • 年度績效獎金和獎勵。
  • 年度薪資檢討和調薪。
  • 免費熟米飯、零食和熱飲。
  • 提供公司 Polo 衫。
  • 明亮、愉快的開放式辦公環境。
  • 與知名客戶以及專業、友善的同事共事。
  • 可選擇在家或辦公室工作。