Yempo - Your Employees Offshore
Yempo - Your Employees Offshore
Yempo - Your Employees Offshore 帮助企业在菲律宾组建离岸团队,重点服务于会计、财务和信息技术专业人才。其外包服务面向澳大利亚、美国、加拿大、英国、新西兰、中国香港和日本等市场的客户,通过招聘和托管团队支持解决人才缺口。Yempo 将当地雇佣合规、技术基础设施和灵活的合作模式相结合,帮助客户与信息技术、软件开发以及财务和会计领域的合格专业人士开展合作。

Power Platform 与 SharePoint 开发人员,菲律宾远程办公

使用 Power Platform 和 SharePoint 为 Yempo 客户构建并支持 Microsoft 365 解决方案。 涵盖应用、工作流、迁移、治理及客户交付等工作。

描述

  • 使用 Power Apps、Power Automate、SharePoint 和 Microsoft Lists 设计、构建、测试并部署解决方案。
  • 创建应用、自定义表单、工作流、审批、通知和集成。
  • 在适当情况下使用 Dataverse 和模型驱动应用。
  • 采用解决方案管理、部署、文档和治理方面的最佳实践。
  • 排查并改进现有 Power Platform 解决方案。
  • 设计和配置 SharePoint Online 网站、库、列表、元数据、权限、导航和搜索。
  • 使用 SPFx、PnP PowerShell、Microsoft Graph 及现代开发实践交付 SharePoint 自定义功能。
  • 就信息架构、治理、文档管理、协作和 Microsoft Teams 为客户提供建议。
  • 将内容迁移至 SharePoint 和 Teams。
  • 参与内网、迁移、治理和协作项目。
  • 在可行时优先采用基于配置的解决方案,而非自定义开发。
  • 主持发现研讨会和需求收集会议。
  • 将业务需求转化为解决方案设计、用户故事、估算和验收标准。
  • 负责解决方案从设计和开发到测试、部署、培训、文档编写及支持交接的全流程。
  • 报告项目进度、风险和依赖关系。
  • 编写技术文档和用户文档。
  • 支持 SharePoint 和 Power Platform 事件、缺陷及增强请求。
  • 在约定的服务级别内解决问题并管理请求。
  • 区分支持活动与较大型项目工作,并在需要时升级处理。
  • 维护支持文档和知识文章。
  • 协助开展解决方案范围界定、估算、演示、提案和投标工作。
  • 在解决方案设计和规划期间提供交付专业知识。
  • 与顾问、开发人员、项目经理和服务团队协作。
  • 参与同行评审和质量保证活动。
  • 确保解决方案符合安全、隐私、记录管理和信息保护要求。
  • 采用安全开发实践和最小权限访问原则。
  • 保护客户信息和访问凭据。
  • 完成经理分配的其他工作。
  • 通过 Microsoft 学习、动手实践、同行协作以及公司范围内的倡议和会议积累岗位知识。

任职要求

  • 具备交付 Power Platform 解决方案的实践经验,尤其是 Power Apps 和 Power Automate。
  • 具备设计和实施 SharePoint Online 解决方案的经验。
  • 具备较强的面向客户咨询和需求收集经验。
  • 具备支持和增强线上 Microsoft 365 环境的经验。
  • 了解迁移、治理和信息架构者优先。
  • 熟练掌握 Power Apps、Power Automate、SharePoint Online 和 Microsoft Lists。
  • 理解 Dataverse、解决方案管理和 Power Platform 环境。
  • 具备 SPFx、TypeScript 或 JavaScript、PnP PowerShell 及 Microsoft Graph 经验。
  • 了解 Microsoft 365 安全、身份、权限和治理。
  • 具备跨集成、配置、数据和权限进行故障排查的能力。
  • 熟悉 Azure DevOps 或同类工具者优先。
  • 具备出色的沟通和利益相关者管理能力。
  • 具备较强的分析、解决问题和需求发现能力。
  • 能够估算、规划并管理相互竞争的优先事项。
  • 重视测试、文档和解决方案交接中的细节。
  • 具备主持研讨会、演示和培训课程的经验。
  • 具备相关高等教育学历或同等行业经验。
  • 持有 Power Platform、SharePoint、Microsoft 365 或 Azure 相关 Microsoft 认证者优先。
  • 遵守组织的信息安全管理体系,包括所有适用的信息安全政策、流程、标准和指南。

福利待遇

  • 具有竞争力的薪资,每周发放。
  • 入职即加入 HMO。
  • 每服务满一年可额外增加 HMO 家属名额。
  • 每年 20 天年假和 7 天病假。
  • 年度绩效奖金和激励。
  • 年度薪资评审和调薪。
  • 免费熟米饭、零食和热饮。
  • 提供公司 Polo 衫。
  • 明亮、愉快的开放式办公环境。
  • 与知名客户以及专业、友善的同事共事。
  • 可选择居家办公或办公室办公。