Yempo - Your Employees Offshore aide les entreprises à constituer des équipes offshore aux Philippines, en mettant l’accent sur les professionnels de la comptabilité, de la finance et des technologies de l’information. Ses services d’externalisation accompagnent des clients sur des marchés tels que l’Australie, les États-Unis, le Canada, le Royaume-Uni, la Nouvelle-Zélande, Hong Kong et le Japon, en répondant aux pénuries de talents grâce au recrutement et à la gestion d’équipes. Yempo associe conformité en matière d’emploi local, infrastructure technologique et modèles de partenariat flexibles afin d’aider ses clients à collaborer avec des professionnels qualifiés dans les domaines de l’informatique et du développement, ainsi que de la finance et de la comptabilité.
Développeur Power Platform et SharePoint, télétravail aux Philippines
Concevez et assurez le support de solutions Microsoft 365 pour les clients de Yempo avec Power Platform et SharePoint. Intervenez sur les applications, les flux de travail, les migrations, la gouvernance et la livraison client.
Philippines135 000 ₱ – 165 000 ₱ / mois
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur logicielDescription
- Concevoir, développer, tester et déployer des solutions avec Power Apps, Power Automate, SharePoint et Microsoft Lists.
- Créer des applications, des formulaires personnalisés, des flux de travail, des approbations, des notifications et des intégrations.
- Utiliser Dataverse et les applications pilotées par modèle lorsque cela est pertinent.
- Appliquer les bonnes pratiques de gestion des solutions, de déploiement, de documentation et de gouvernance.
- Diagnostiquer et améliorer les solutions Power Platform existantes.
- Concevoir et configurer les sites, bibliothèques, listes, métadonnées, autorisations, navigations et recherches SharePoint Online.
- Développer des personnalisations SharePoint avec SPFx, PnP PowerShell, Microsoft Graph et des pratiques modernes de développement.
- Conseiller les clients sur l’architecture de l’information, la gouvernance, la gestion documentaire, la collaboration et Microsoft Teams.
- Migrer du contenu vers SharePoint et Teams.
- Contribuer aux initiatives d’intranet, de migration, de gouvernance et de collaboration.
- Privilégier les solutions fondées sur la configuration au développement personnalisé lorsque cela est pratique.
- Animer des ateliers de découverte et des sessions de recueil des exigences.
- Transformer les besoins métier en conceptions de solutions, récits utilisateurs, estimations et critères d’acceptation.
- Superviser les solutions de la conception et du développement jusqu’aux tests, au déploiement, à la formation, à la documentation et au transfert au support.
- Rendre compte de l’avancement, des risques et des dépendances du projet.
- Créer la documentation technique et utilisateur.
- Assurer le support des incidents, défauts et demandes d’évolution SharePoint et Power Platform.
- Résoudre les problèmes et gérer les demandes dans les niveaux de service convenus.
- Distinguer les activités de support des travaux de projet plus importants et escalader si nécessaire.
- Tenir à jour la documentation de support et les articles de connaissance.
- Contribuer au cadrage des solutions, aux estimations, aux démonstrations, aux propositions et aux appels d’offres.
- Apporter une expertise de livraison lors de la conception et de la planification des solutions.
- Travailler avec les consultants, développeurs, chefs de projet et équipes de services.
- Participer aux revues par les pairs et aux activités d’assurance qualité.
- Veiller à ce que les solutions respectent les exigences de sécurité, de confidentialité, de gestion des documents d’archives et de protection de l’information.
- Utiliser des pratiques de développement sécurisé et les principes du moindre privilège.
- Protéger les informations des clients et les identifiants d’accès.
- Réaliser les autres activités confiées par le responsable.
- Développer ses connaissances du poste grâce aux formations Microsoft, à l’expérimentation pratique, à la collaboration entre pairs et aux initiatives et réunions de l’entreprise.
Exigences
- Expérience avérée dans la mise en œuvre de solutions Power Platform, notamment avec Power Apps et Power Automate.
- Expérience dans la conception et la mise en œuvre de solutions SharePoint Online.
- Solide expérience du conseil auprès des clients et du recueil des exigences.
- Expérience du support et de l’amélioration d’environnements Microsoft 365 en production.
- La connaissance des migrations, de la gouvernance et de l’architecture de l’information constitue un atout.
- Connaissances avancées de Power Apps, Power Automate, SharePoint Online et Microsoft Lists.
- Compréhension de Dataverse, de la gestion des solutions et des environnements Power Platform.
- Expérience de SPFx, TypeScript ou JavaScript, PnP PowerShell et Microsoft Graph.
- Connaissance de la sécurité, de l’identité, des autorisations et de la gouvernance Microsoft 365.
- Solides capacités de diagnostic des problèmes liés aux intégrations, à la configuration, aux données et aux autorisations.
- La familiarité avec Azure DevOps ou des outils comparables constitue un atout.
- Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
- Solides capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de découverte des exigences.
- Capacité à estimer, planifier et gérer des priorités concurrentes.
- Approche rigoureuse des tests, de la documentation et du transfert des solutions.
- Expérience de l’animation d’ateliers, de démonstrations et de sessions de formation.
- Diplôme de l’enseignement supérieur pertinent ou expérience professionnelle équivalente.
- Les certifications Microsoft en Power Platform, SharePoint, Microsoft 365 ou Azure sont vivement souhaitées.
- Respecter le système de gestion de la sécurité de l’information de l’Organisation, y compris toutes les politiques, procédures, normes et directives applicables en matière de sécurité de l’information.
Avantages
- Salaire compétitif versé chaque semaine.
- Affiliation au HMO dès le début de l’emploi.
- Ajout de personnes à charge supplémentaires au HMO pour chaque année de service.
- 20 jours de congés et 7 jours de congé maladie par an.
- Primes et incentives annuels liés à la performance.
- Révisions et augmentations salariales annuelles.
- Riz cuisiné, collations et boissons chaudes gratuits.
- Polos de l’entreprise fournis.
- Environnement de travail ouvert, lumineux et agréable.
- Travaillez avec des clients prestigieux et des collègues professionnels et sympathiques.
- Choisissez de travailler depuis votre domicile ou le bureau.