品牌與編輯行銷主管
負責 TLDR 科技電子報網絡的品牌與編輯策略，觸及 800 萬名訂閱者。 確立品牌語調，以資料打造故事，並創作支援 B2B 銷售的內容。
說明
- 將 TLDR 的市場定位轉化為清晰的品牌故事，並維護品牌語調指南。
- 創作高階主管內容與思想領導內容。
- 主導編輯策略並管理選題流程。
- 規劃內容日曆，為自有社群、成長與需求開發管道制定主題、切入角度及故事。
- 與策略暨營運團隊合作，將第一方受眾資料和成效資料轉化為趨勢報告、預測及其他可發布內容。
- 為銷售和客戶管理團隊製作 B2B 素材。
- 開發面向消費者的品牌內容，並測試影片、社群行銷活動及創意品牌專案等形式與管道。
- 制定內容工作室的編輯標準。
- 與內容策劃人員合作，確保 TLDR 的品牌語調一致。
- 制定全年編輯日曆、品牌語調指南、B2B 素材，並維護活躍的選題流程。
- 衡量並歸因由內容帶來的流入需求。
- 持續主導品牌語調檢視、面向消費者的故事敘述與行銷活動。
職位要求
- 具備 7 至 10 年內容或編輯工作經驗。
- 在 B2B SaaS 或媒體與電子報領域具備深厚專長，並熟悉另一個領域。
- 具備管理編輯日曆的經驗。
- 具備制定品牌語調與風格的經驗。
- 具備撰寫和編輯長篇及短篇內容的經驗。
- 採取策略性、以資料為依據的工作方式，並運用流量、點閱率、互動度和歸因等指標。
- 具備跨團隊合作經驗，曾與銷售或客戶管理團隊共同製作面向買家的內容。
- 具備管理自由撰稿人或約聘撰稿人的經驗。
- 具備出色的編輯判斷力和品牌直覺。
- 能夠影響成長、產品行銷、內容工作室團隊及外部合作創作者。
- 能夠親自投入執行，同時指導他人。
- 以受眾為優先，並具備商業思維。
- 從零建立內容職能、從事數位媒體或電子報工作，或同時負責 B2B 買家內容與面向消費者的品牌故事者尤佳。
- 必須獲准在美國合法工作。
福利待遇
- 達成公司營收目標時，年度現金獎金為 43,000 美元，最高可達 86,000 美元。
- 薪資級距依頂級城市薪資標準制定，不受所在地影響。
- 每年兩次團隊聚會。
- 彈性的帶薪休假與假日。
- 完整的醫療、牙科及視力保險，並提供全額保費方案。
- Empower 401(k) 退休儲蓄計畫。
- 帶薪育嬰假。
- 提供居家辦公津貼，可用於升降桌、第二台螢幕、椅子或走步機等設備。
- 提供學習與發展津貼，也可用於 AI 工具。