מוביל/ת שיווק מותג ותוכן מערכתי
הובלה של אסטרטגיית המותג והתוכן המערכתי ברשת הניוזלטרים הטכנולוגיים של TLDR, המגיעה ל־8 מיליון מנויים. עיצוב קול המותג, יצירת סיפורים מבוססי נתונים ופיתוח תוכן שתומך במכירות B2B.
תיאור
- הפיכת המיצוב של TLDR לסיפור מותג ברור ושמירה על הנחיות הקול והטון שלו.
- פיתוח תוכן להנהלה בכירה ותוכן מוביל דעה.
- הובלת האסטרטגיה המערכתית וניהול מאגר הסיפורים.
- תכנון לוח התוכן ופיתוח נושאים, זוויות וסיפורים לערוצי המדיה החברתית בבעלות החברה, לצמיחה וליצירת ביקושים.
- עבודה עם צוותי האסטרטגיה והתפעול כדי להפוך נתוני קהל וביצועים ממקור ראשון לדוחות מגמות, תחזיות ותוכן נוסף לפרסום.
- יצירת חומרים עסקיים לצוותי המכירות וניהול הלקוחות.
- פיתוח עבודת מותג הפונה לצרכנים ובדיקת פורמטים וערוצים, לרבות וידאו, קמפיינים ברשתות החברתיות ופרויקטים יצירתיים של המותג.
- קביעת סטנדרטים מערכתיים בכל סטודיו התוכן.
- עבודה עם האוצרים כדי לשמור על קול אחיד ל־TLDR.
- יצירת לוח תוכן מערכתי שנתי, מדריך לקול ולטון המותג, חומרים עסקיים ומאגר סיפורים פעיל.
- מדידה וייחוס של ביקושים נכנסים שמקורם בתוכן.
- הובלת בדיקות שוטפות של קול המותג, לצד סיפורים וקמפיינים הפונים לצרכנים.
דרישות
- ניסיון של 7–10 שנים בעבודת תוכן או עריכה.
- מומחיות מעמיקה באחד מהתחומים: SaaS לעסקים (B2B) או מדיה וניוזלטרים, לצד היכרות עם התחום השני.
- ניסיון בניהול לוח תוכן מערכתי.
- ניסיון בפיתוח קול וטון של מותג.
- ניסיון בכתיבה ובעריכה של תוכן ארוך וקצר.
- גישה אסטרטגית המבוססת על נתונים ומשתמשת במדדים כגון תנועה, שיעור הקלקה, מעורבות וייחוס.
- ניסיון בעבודה חוצת צוותים עם מכירות או ניהול לקוחות על תוכן לקונים.
- ניסיון בניהול כותבים עצמאיים או כותבים בחוזה.
- שיקול דעת מערכתי חד ואינסטינקטים חזקים למותג.
- יכולת להשפיע על צוותי צמיחה, שיווק מוצר, סטודיו התוכן ותורמים חיצוניים.
- יכולת לתרום בעבודה מעשית ובמקביל להדריך אחרים.
- גישה שמציבה את הקהל בראש ומכוונת לתוצאות עסקיות.
- יתרון לניסיון בבניית פונקציית תוכן מאפס, בעבודה במדיה דיגיטלית או בניוזלטרים, או באחריות הן על תוכן לקוני B2B והן על סיפורי מותג לצרכנים.
- נדרשת הרשאה חוקית לעבוד בארצות הברית.
הטבות
- בונוס כספי שנתי של 43,000 דולר בעמידה ביעד ההכנסות של החברה, עם אפשרות להגיע ל־86,000 דולר.
- טווחי השכר מבוססים על תעריפים בערים היקרות ביותר, ללא תלות במיקום.
- מפגשי צוות מחוץ למשרד פעמיים בשנה.
- חופשה בתשלום גמישה וחגים.
- כיסוי רפואי, רפואת שיניים וראייה מקיף, כולל אפשרות במימון מלא.
- תוכנית Empower 401(k).
- חופשת הורות בתשלום.
- מענק לציוד למשרד ביתי, כגון שולחן עמידה, מסך נוסף, כיסא או משטח הליכה.
- מענק ללמידה ולהתפתחות מקצועית, כולל לכלי בינה מלאכותית.
