TLDR
TLDR
1 – 10 Mga Empleyado
MidyaNewsletterTeknolohiya
Naglalathala ang TLDR ng maiikling pang-araw-araw na newsletter para matulungan ang mga mambabasa na makasabay sa mga kaganapan sa mga startup, teknolohiya, at programming. Kabilang sa mga paksa nito ang paglulunsad ng produkto, mga pananaw sa programming, AI, at mas malawak na mga uso sa industriya, na inihahatid sa maiikling update para sa mga mambabasang nais ng mabilis na pangkalahatang ideya sa larangan ng teknolohiya.

Pinuno ng Marketing para sa Brand at Editoryal

Pangunahan ang estratehiya sa brand at editoryal para sa network ng mga tech newsletter ng TLDR na umaabot sa 8 milyong subscriber. Itakda ang boses, bumuo ng mga kuwentong batay sa datos, at gumawa ng content na sumusuporta sa B2B sales.

Paglalarawan

  • Gawing malinaw na kuwento ng brand ang positioning ng TLDR at panatilihin ang mga gabay nito sa boses at tono.
  • Bumuo ng content para sa mga executive at para sa thought leadership.
  • Pangunahan ang estratehiyang editoryal at pamahalaan ang daloy ng mga kuwento.
  • Planuhin ang kalendaryo ng content at bumuo ng mga tema, anggulo, at kuwento para sa sariling social media, Growth, at Demand Generation channels.
  • Makipagtulungan sa Strategy & Ops upang gawing ulat ng trend, prediksyon, at iba pang mailalathalang content ang first-party audience at performance data.
  • Gumawa ng mga materyal na B2B para sa Sales at Account Management.
  • Bumuo ng mga proyektong brand para sa mga consumer at subukan ang mga format at channel, kabilang ang video, social campaign, at malikhaing proyekto para sa brand.
  • Magtakda ng mga pamantayang editoryal sa buong Content Studio.
  • Makipagtulungan sa mga curator upang manatiling pare-pareho ang boses ng TLDR.
  • Gumawa ng kalendaryong editoryal para sa isang taon, gabay sa boses at tono ng brand, mga materyal na B2B, at aktibong daloy ng mga kuwento.
  • Sukatin at tukuyin ang ambag ng content sa inbound demand.
  • Pangunahan ang tuloy-tuloy na pagsusuri sa boses ng brand at ang pagkukuwento at mga campaign para sa consumer.

Mga Kinakailangan

  • 7–10 taong karanasan sa content o editoryal na gawain.
  • Malalim na kadalubhasaan sa B2B SaaS o media at mga newsletter, at pamilyaridad sa isa pang larangan.
  • Karanasan sa pamamahala ng kalendaryong editoryal.
  • Karanasan sa pagbuo ng boses at tono ng brand.
  • Karanasan sa pagsulat at pag-edit ng mahaba at maiikling content.
  • Estratehiko at batay sa datos na paraan ng pagtatrabaho na gumagamit ng mga sukatan gaya ng traffic, click-through rate, engagement, at attribution.
  • Karanasan sa pakikipagtulungan sa Sales o Account Management para gumawa ng content para sa mga mamimili.
  • Karanasan sa pamamahala ng mga freelance o contract na manunulat.
  • Matibay na paghuhusgang editoryal at likas na pag-unawa sa brand.
  • Kakayahang impluwensiyahan ang mga team sa Growth, Product Marketing, Content Studio, at mga panlabas na contributor.
  • Kakayahang aktuwal na gumawa ng content habang nagtuturo at gumagabay sa iba.
  • Paglapit na inuuna ang audience at may komersiyal na pananaw.
  • Karagdagang bentahe ang karanasan sa pagbuo ng content function mula sa simula, pagtatrabaho sa digital media o newsletter, o paghawak sa content para sa B2B buyer at pagkukuwento ng brand para sa consumer.
  • Dapat ay may legal na pahintulot na magtrabaho sa U.S.

Mga Benepisyo

  • Taunang cash bonus na $43,000 kapag naabot ng kumpanya ang target na kita, na maaaring umabot sa $86,000.
  • Mga salary band batay sa antas ng suweldo sa mga nangungunang lungsod, saanman nakatira.
  • Mga team offsite dalawang beses bawat taon.
  • Flexible na bayad na leave at mga holiday.
  • Komprehensibong medical, dental, at vision coverage, kabilang ang opsiyong ganap na bayad.
  • Empower 401(k) plan.
  • Bayad na parental leave.
  • Stipend para sa home office at kagamitang gaya ng standing desk, pangalawang monitor, upuan, o walking pad.
  • Stipend para sa pag-aaral at pag-unlad, kabilang ang mga AI tool.