品牌与编辑营销负责人
负责 TLDR 科技新闻简报网络的品牌与编辑策略，覆盖 800 万订阅者。 确立品牌语调，以数据塑造故事，并打造支持 B2B 销售的内容。
描述
- 将 TLDR 的市场定位转化为清晰的品牌故事，并维护品牌语调指南。
- 创作高管内容和思想领导力内容。
- 主导编辑策略并管理选题流程。
- 规划内容日历，为自有社交媒体、增长和需求开发渠道制定主题、切入角度与故事。
- 与战略与运营团队合作，将第一方受众数据和表现数据转化为趋势报告、预测及其他可发布内容。
- 为销售和客户管理团队制作 B2B 材料。
- 开发面向消费者的品牌内容，并测试视频、社交活动和创意品牌项目等形式与渠道。
- 制定内容工作室的编辑标准。
- 与内容策划人员合作，确保 TLDR 的品牌语调一致。
- 制定全年编辑日历、品牌语调指南、B2B 材料，并维护活跃的选题流程。
- 衡量并归因由内容带来的入站需求。
- 持续主导品牌语调评审、面向消费者的故事讲述和营销活动。
任职要求
- 拥有 7 至 10 年内容或编辑工作经验。
- 在 B2B SaaS 或媒体与新闻简报领域具备深厚专长，并熟悉另一个领域。
- 具备管理编辑日历的经验。
- 具备制定品牌语调与风格的经验。
- 具备撰写和编辑长篇及短篇内容的经验。
- 具备战略性、以数据为依据的工作方式，能够运用流量、点击率、互动度和归因等指标。
- 具备跨团队协作经验，曾与销售或客户管理团队合作制作面向买家的内容。
- 具备管理自由撰稿人或合同撰稿人的经验。
- 具备出色的编辑判断力和品牌直觉。
- 能够影响增长、产品营销、内容工作室团队及外部合作创作者。
- 能够亲自参与执行，同时指导他人。
- 以受众为先，并具备商业思维。
- 从零搭建内容职能、从事数字媒体或新闻简报工作，或同时负责 B2B 买家内容与面向消费者的品牌故事者优先。
- 必须获准在美国合法工作。
福利待遇
- 达到公司营收目标时，年度现金奖金为 43,000 美元，最高可达 86,000 美元。
- 薪资区间按顶级城市标准制定，不受所在地影响。
- 每年两次团队线下聚会。
- 灵活的带薪休假和节假日。
- 全面的医疗、牙科和视力保险，并提供全额保费选项。
- Empower 401(k) 退休储蓄计划。
- 带薪育儿假。
- 提供家庭办公津贴，可用于升降桌、第二台显示器、椅子或走步机等设备。
- 提供学习与发展津贴，也可用于 AI 工具。