TLDR publica boletines diarios concisos que ayudan a sus lectores a mantenerse al día sobre novedades en startups, tecnología y programación. Su cobertura incluye lanzamientos de productos, conocimientos sobre programación, inteligencia artificial y tendencias generales del sector, en breves actualizaciones para quienes buscan una visión rápida del panorama tecnológico.
Responsable de marketing de marca y contenidos editoriales
Lidera la estrategia de marca y contenidos editoriales de la red de boletines tecnológicos de TLDR, que llega a 8 millones de suscriptores. Define la voz, crea historias basadas en datos y desarrolla contenido que impulsa las ventas B2B.
Canadá
Estados Unidos168.500 $ – 210.500 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorLíderIdioma Obligatorio: inglésMarketingDescripción
- Convierte el posicionamiento de TLDR en una historia de marca clara y mantiene las pautas de voz y tono.
- Desarrolla contenido para directivos y de liderazgo intelectual.
- Lidera la estrategia editorial y gestiona el flujo de historias.
- Planifica el calendario de contenidos y desarrolla temas, enfoques e historias para los canales propios de redes sociales, crecimiento y generación de demanda.
- Colabora con Estrategia y Operaciones para convertir los datos propios de audiencia y rendimiento en informes de tendencias, predicciones y otros contenidos publicables.
- Crea materiales B2B para los equipos de Ventas y Gestión de cuentas.
- Desarrolla contenido de marca dirigido al consumidor y prueba formatos y canales, incluidos videos, campañas en redes sociales y proyectos creativos de marca.
- Establece estándares editoriales en todo el estudio de contenidos.
- Colabora con los curadores para mantener una voz coherente de TLDR.
- Crea un calendario editorial anual, una guía de voz y tono de marca, materiales B2B y un flujo activo de historias.
- Mide y atribuye la demanda entrante generada por el contenido.
- Lidera las revisiones continuas de la voz de marca y la narrativa y las campañas dirigidas al consumidor.
Requisitos
- Entre 7 y 10 años de experiencia en contenidos o trabajo editorial.
- Dominio profundo de SaaS B2B o de medios y boletines, y familiaridad con el otro ámbito.
- Experiencia gestionando un calendario editorial.
- Experiencia desarrollando la voz y el tono de una marca.
- Experiencia redactando y editando contenido tanto extenso como breve.
- Enfoque estratégico basado en datos que utilice métricas como tráfico, tasa de clics, interacción y atribución.
- Experiencia colaborando con equipos de Ventas o Gestión de cuentas en contenido para compradores.
- Experiencia gestionando escritores independientes o por contrato.
- Criterio editorial sólido e instinto para la marca.
- Capacidad para influir en equipos de Crecimiento, Marketing de producto, Estudio de contenidos y colaboradores externos.
- Capacidad para contribuir directamente y, a la vez, orientar a otras personas.
- Enfoque centrado en la audiencia y con sentido comercial.
- Se valorará la experiencia creando una función de contenidos desde cero, trabajando en medios digitales o boletines, o responsabilizándose tanto del contenido B2B para compradores como de la narrativa de marca dirigida al consumidor.
- Debe tener autorización legal para trabajar en EE. UU.
Beneficios
- Bono anual en efectivo de 43.000 USD al alcanzar el objetivo de ingresos de la empresa, con posibilidad de llegar a 86.000 USD.
- Bandas salariales basadas en las tarifas de las ciudades de primer nivel, independientemente de la ubicación.
- Encuentros presenciales del equipo dos veces al año.
- Tiempo libre remunerado flexible y días festivos.
- Cobertura médica, dental y oftalmológica integral, incluida una opción totalmente cubierta.
- Plan 401(k) de Empower.
- Permiso parental remunerado.
- Subsidio para el equipo de la oficina en casa, como escritorio de pie, segundo monitor, silla o cinta para caminar.
- Subsidio para aprendizaje y desarrollo, incluidas herramientas de IA.