Pace Labs 行銷副總裁
負責Pace Labs在分析服務、生命科學與企業事務領域的企業行銷策略。 透過品牌領導、數位行銷、需求開發與市場情報推動成長。
說明
- 制定並執行支持Pace成長目標的企業行銷策略
- 建立統一的市場形象，同時保留各業務部門的價值主張
- 領導品牌策略、市場定位與客戶互動計畫
- 就市場趨勢、客戶需求、競爭狀況與成長機會向高階主管提供建議
- 制定行銷重點、投資計畫與績效指標
- 在各業務領域取得合格潛在客戶並擴大銷售管道
- 與商務領導者合作，改善客戶取得、留存與錢包占有率成長
- 制定客戶分群策略與針對性的成長計畫
- 推出以客戶為對象的行銷、數位活動、培育計畫與內容專案
- 最大化行銷投資效率與營收貢獻
- 管理Pace在各客戶接觸管道中的品牌
- 維持一致的訊息傳遞、視覺識別與市場定位
- 發展思想領導計畫並監督策略溝通
- 支援高階主管曝光、演講機會、產業活動與客戶計畫
- 負責企業數位行銷，包括網站、搜尋、社群媒體、自動化與分析
- 提升客戶購買旅程中的互動
- 運用資料與分析強化活動成效及客戶體驗
- 推進行銷科技平台與能力
- 建立市場情報職能，並將洞察轉化為成長策略
- 為商務團隊提供銷售工具、客戶情報與價值導向訊息
- 與業務領導者合作開發新服務、拓展市場並深化客戶關係
- 建立並管理高績效行銷組織
- 發展人才、接班規劃與組織能力
- 與營運、銷售、科學領導、人力資源、財務及企業團隊合作
- 支援收購、整合計畫與市場拓展
- 參與擴大領導團隊與企業策略討論
職位要求
- 行銷、商業、傳播、生命科學或相關領域的學士學位，或具同等教育、訓練與經驗
- 至少15年的累進式行銷領導經驗
- 在複雜企業對企業環境中建立並領導行銷組織的成功經驗
- 具備針對多項產品、服務、業務部門或客戶群制定企業行銷策略的經驗
- 具備將行銷投資連結至可衡量商業成果的實績
- 具備直接與高階領導團隊合作的經驗
- 具備領導數位行銷、行銷自動化、客戶分析與現代需求開發的經驗
- 具備出色的高階主管風範
- 具備出色的財務與商業判斷力
- 了解複雜企業對企業環境中的企業行銷策略、品牌管理、定位、分群、需求開發與客戶生命週期實務
- 了解數位行銷、網站管理、搜尋最佳化、社群媒體、行銷自動化、客戶分析與現代行銷科技
- 了解市場情報方法
- 了解商務賦能，包括以客戶為對象的行銷、客戶培育、價值導向訊息與新服務推出
- 了解財務規劃、行銷投資分析、績效衡量與投資報酬評估
- 具備企業視角與策略遠見
- 具有強烈的商業與成長導向
- 採取以客戶為中心的領導方式
- 具備資料導向的決策能力
- 能夠影響高階主管並管理利害關係人
- 具備變革領導與組織發展能力
- 具備出色的溝通與說故事能力
- 能夠結合策略規劃與執行
- 能夠在辦公環境中工作
- 能夠操作標準辦公設備並長時間保持坐姿
- 能夠提舉及攜帶最多10磅的物品
- 視力足以閱讀印刷材料與電腦螢幕
- 聽力與語言能力足以進行面對面及電話溝通
福利待遇
- 具競爭力的薪酬
- 醫療保險
- 牙科保險
- 視力保險
- 附雇主配對的401(k)退休儲蓄計畫；雇主配對提撥立即歸屬
- 人壽保險
- 失能保障
- 自選福利
- 帶薪假日、病假與年假
- 健康儲蓄帳戶（HSA）
- 健康計畫
- 彈性支出帳戶
- 學費補助
- 員工援助計畫
- 育兒假
- 可選法律保障
- 身分竊盜防護
- 可能提供彈性或混合辦公安排
