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Pace® Labs
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1001 – 5000 Empleados
Atención sanitariaConsultoríaLogística
Pace® Labs es una red nacional de laboratorios y servicios profesionales que presta apoyo a sectores regulados mediante análisis ambientales, desarrollo y fabricación por contrato para ciencias de la vida, investigación por contrato y servicios de laboratorio central. Su trabajo abarca el análisis de aire, agua, suelo, PFAS, Legionella, compuestos orgánicos volátiles, metales y radioquímica; análisis conforme a las buenas prácticas de fabricación (GMP) y apoyo a la formulación o fabricación clínica para organizaciones farmacéuticas y biofarmacéuticas; y análisis de dispositivos médicos con servicios de consultoría regulatoria y de cumplimiento. Pace® Labs también ofrece apoyo en ciencias de la edificación, servicios para instrumentos y salas limpias, asistencia para instalaciones y respuesta de emergencia ante incidentes de contaminación y brotes.
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Empleos de la empresa

Vicepresidente/a de Marketing en Pace Labs

Liderar la estrategia de marketing empresarial de Pace Labs en servicios analíticos, ciencias de la vida e iniciativas corporativas. Impulsar el crecimiento mediante liderazgo de marca, marketing digital, generación de demanda e inteligencia de mercado.

USEstados UnidosNCCarolina del NorteHíbridoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésMarketing

Descripción

  • Desarrollar y ejecutar una estrategia de marketing empresarial que respalde los objetivos de crecimiento de Pace
  • Crear una presencia unificada en el mercado, preservando al mismo tiempo las propuestas de valor de las distintas unidades de negocio
  • Liderar la estrategia de marca, el posicionamiento en el mercado y las iniciativas de interacción con clientes
  • Asesorar a los líderes ejecutivos sobre tendencias del mercado, necesidades de los clientes, condiciones competitivas y oportunidades de crecimiento
  • Establecer prioridades de marketing, planes de inversión y métricas de rendimiento
  • Generar clientes potenciales cualificados y ampliar el embudo comercial en los distintos segmentos de negocio
  • Colaborar con los líderes comerciales para mejorar la adquisición, la retención y el crecimiento de la participación en el gasto del cliente
  • Crear estrategias de segmentación de clientes y programas de crecimiento específicos
  • Lanzar marketing basado en cuentas, campañas digitales, programas de nutrición e iniciativas de contenido
  • Maximizar la eficiencia de la inversión en marketing y su contribución a los ingresos
  • Gestionar la marca Pace en todos los canales orientados al cliente
  • Mantener la coherencia de los mensajes, la identidad visual y el posicionamiento en el mercado
  • Desarrollar programas de liderazgo de opinión y supervisar las comunicaciones estratégicas
  • Apoyar la visibilidad de los ejecutivos, las oportunidades de ponencias, los eventos del sector y las iniciativas con clientes
  • Dirigir el marketing digital empresarial en sitios web, búsquedas, redes sociales, automatización y analítica
  • Mejorar la interacción a lo largo del recorrido de compra del cliente
  • Aplicar datos y analítica para fortalecer el rendimiento de las campañas y la experiencia del cliente
  • Impulsar las plataformas y capacidades de tecnología de marketing
  • Crear una función de inteligencia de mercado y convertir los conocimientos en estrategias de crecimiento
  • Proporcionar a los equipos comerciales herramientas de ventas, inteligencia de clientes y mensajes basados en el valor
  • Trabajar con los líderes de negocio en nuevos servicios, expansión de mercado y crecimiento de las relaciones con los clientes
  • Crear y gestionar una organización de marketing de alto rendimiento
  • Desarrollar el talento, la planificación de sucesión y las capacidades organizativas
  • Colaborar con Operaciones, Ventas, Liderazgo Científico, Recursos Humanos, Finanzas y los equipos corporativos
  • Apoyar adquisiciones, iniciativas de integración y expansión de mercado
  • Participar en debates ampliados de liderazgo y estrategia empresarial

Requisitos

  • Título universitario en Marketing, Administración de Empresas, Comunicación, Ciencias de la Vida o un campo relacionado, o una combinación equivalente de formación, capacitación y experiencia
  • Al menos 15 años de experiencia progresiva en liderazgo de marketing
  • Éxito demostrado en la creación y dirección de organizaciones de marketing en entornos empresariales complejos entre empresas
  • Experiencia en la creación de estrategias de marketing empresarial para múltiples productos, servicios, unidades de negocio o segmentos de clientes
  • Trayectoria demostrada conectando la inversión en marketing con resultados comerciales medibles
  • Experiencia colaborando directamente con equipos de liderazgo sénior
  • Experiencia dirigiendo marketing digital, automatización de marketing, analítica de clientes y generación de demanda moderna
  • Sólida presencia ejecutiva
  • Sólido criterio financiero y empresarial
  • Conocimientos de estrategia de marketing empresarial, gestión de marca, posicionamiento, segmentación, generación de demanda y prácticas del ciclo de vida del cliente en entornos empresariales complejos entre empresas
  • Conocimientos de marketing digital, gestión de sitios web, optimización para buscadores, redes sociales, automatización de marketing, analítica de clientes y tecnología de marketing contemporánea
  • Conocimientos de métodos de inteligencia de mercado
  • Conocimientos de habilitación comercial, incluido el marketing basado en cuentas, la nutrición de clientes, los mensajes basados en el valor y los lanzamientos de nuevos servicios
  • Conocimientos de planificación financiera, análisis de inversiones de marketing, medición del rendimiento y evaluación del retorno de la inversión
  • Perspectiva empresarial y visión estratégica
  • Sólido enfoque comercial y de crecimiento
  • Enfoque de liderazgo centrado en el cliente
  • Capacidad para tomar decisiones basadas en datos
  • Capacidad para influir en ejecutivos y gestionar a las partes interesadas
  • Habilidades de liderazgo del cambio y desarrollo organizativo
  • Sólidas habilidades de comunicación y narración
  • Capacidad para combinar la planificación estratégica con la ejecución
  • Capacidad para trabajar en un entorno de oficina
  • Capacidad para utilizar equipos de oficina estándar y permanecer sentado durante períodos prolongados
  • Capacidad para levantar y transportar hasta 10 libras
  • Visión suficiente para leer materiales impresos y pantallas de ordenador
  • Audición y habla suficientes para comunicarse en persona y por teléfono

Beneficios

  • Ofertas salariales competitivas
  • Seguro médico
  • Seguro dental
  • Seguro de visión
  • Plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aportación del empleador; las aportaciones equivalentes del empleador se consolidan de inmediato
  • Seguro de vida
  • Cobertura por discapacidad
  • Beneficios voluntarios
  • Días festivos, licencia por enfermedad y vacaciones remunerados
  • Cuenta de ahorro para gastos médicos (HSA)
  • Programa de bienestar
  • Cuentas de gastos flexibles
  • Reembolso de matrícula
  • Programa de asistencia al empleado
  • Licencia parental
  • Cobertura legal opcional
  • Protección contra el robo de identidad
  • Es posible que haya modalidades de trabajo flexibles o híbridas

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