inDrive忠誠度合作經理（混合辦公，秘魯）
負責打造inDrive全球出行忠誠度權益生態，與拉丁美洲、亞洲和非洲的銀行、金融科技公司及消費品牌拓展合作。
說明
- 管理inDrive全球忠誠度計畫的權益組合
- 圍繞合作夥伴出資權益、inDrive出資權益和基於應用程式產品的權益，制定價值主張
- 建立並確定全球合作夥伴管線優先順序，確保候選人所在區域擁有良好覆蓋
- 主導與銀行及金融集團策略聯盟團隊進行談判
- 協調風險、法務、產品和財務團隊完成合作夥伴審批
- 與法務和財務團隊制定並談判條款清單、活動條件和結算結構
- 在公司內部推廣產品驅動型權益，並推動與忠誠度相關的應用程式功能建設
- 設計、執行並評估不同權益類別的實驗
- 與產品和金融科技團隊合作，敲定涉及inDrive原生產品和錢包的協議
- 建立合作夥伴優惠目錄及標準，排除無法提供公平價值的優惠
- 監測採用率、兌換量、增量效果、合作夥伴成果和雙方回報
- 向管理層報告業績進展
- 代表inDrive與其各市場的合作夥伴高階主管進行交流
- 向全球忠誠度總監報告
職位要求
- 擁有6至10年合作夥伴關係、策略聯盟或業務拓展經驗，其中至少3年涉及忠誠度、現金回饋、金融科技、支付、超級應用程式或平台業務
- 成功與銀行、發卡機構或大型消費品牌談判共同出資活動或商業協議
- 具備與銀行或金融機構策略聯盟團隊合作並推進其審批流程的經驗
- 具備與法務和財務團隊設計交易結構的經驗，包括條款清單、活動條件和結算安排
- 具備設計和執行權益或優惠實驗的實務經驗，包括A/B測試和試點
- 具備強大的數據分析能力，包括解讀兌換數據儀表板、增量效果和活動投資報酬率
- 西班牙語和英語流利
- 能夠在沒有正式管理權限的情況下影響內部團隊和外部合作夥伴
- 具備清晰的高階主管溝通能力，能夠獨立推進週期較長的談判
- 優先考慮：擁有銀行、發卡機構或金融科技公司經驗，或在一個或多個inDrive市場建立了成熟的人脈網絡
- 優先考慮：了解拉丁美洲、亞洲或非洲新興市場的銀行和金融科技生態
- 優先考慮：具備兩種出資模式、叫車、配送或出行領域經驗，擁有從零啟動合作夥伴計畫或開展使命驅動型倡議的經歷；不考慮西班牙語履歷。
- 福利待遇
福利待遇
- 可在拉丁美洲、亞洲、非洲及其他地區的inDrive市場工作
- 混合辦公安排
- 與產品、金融科技、法務、財務及企業合作夥伴團隊協作
- 加入全球化英語工作團隊