Humana是一家專注於改善個人、社區及更廣泛醫療體系健康成果的醫療保健與健康保險公司。其業務包括為老年人和軍人等族群提供醫療保險優勢計劃（Medicare Advantage），涵蓋HMO、PPO和PFFS等類型。Humana也重視打造具包容性的工作環境，倡導歸屬感與相互尊重，並為員工提供參與公司健康使命的機會。
Humana佛羅里達州東北部社區參與專員
為Humana Medicaid會員建立社區夥伴關係並推動外展計畫。 透過活動、轉介與合作，協助改善佛羅里達州東北部的健康成果。
說明
- 與社區組織、學校、信仰團體、聯盟及地方利害關係人建立夥伴關係。
- 代表Humana參與社區活動、健康博覽會、會議、大會及利害關係人論壇。
- 發掘有助於組織優先事項、健康成果及人口健康策略的合作機會。
- 聯繫內部團隊與外部夥伴，以回應社區需求並改善服務可近性。
- 支援能提升品牌知名度及會員留存率的外展工作。
- 運用公共衛生原則及健康的社會驅動因素，找出影響會員與社區的障礙。
- 追蹤社區趨勢、健康差異及新興需求，作為外展優先事項和組織策略的參考。
- 建立並管理夥伴資源組合，以支援會員轉介管道。
- 妥善管理獲分配的預算與資源。
- 在QuickBase或其他追蹤系統中記錄外展、活動、轉介及夥伴互動。
- 維護正確資料，確保紀錄和報告可靠。
- 在指定區域內出差，參加活動、簡報、聯盟會議及外展工作。
- 持續掌握計畫福利及佛羅里達州Medicaid相關資訊。
- 依照核准的傳播與行銷計畫及州法規，向社區團體進行簡報。
職位要求
- 具備學士學位。
- 至少一年企業社會責任、社區外展、教育或非營利組織工作經驗。
- 至少一年支援Medicaid健康計畫或服務資源不足族群的經驗。
- 熟悉佛羅里達州的地理與文化，尤其是佛羅里達州東北部。
- 居住於杜瓦爾郡、克萊郡、納索郡、貝克郡或聖約翰斯郡。
- 熟練使用行政及資料管理系統。
- 了解社區資源及其運用方式。
- 深入了解社區及信仰組織、健康的社會決定因素與健康平權。
- 具備出色的簡報能力。
- 了解行銷、社群媒體及公共關係在外勤工作中的應用。
- 具備活動、專案或計畫管理經驗。
- 居家網路最低下載速度為25 Mbps，最低上傳速度為10 Mbps。
- 具備專用的居家工作空間，且不會持續受到干擾，以保護會員PHI及HIPAA資訊。
- 願意往返周邊郡縣通勤。
- 可依需求於晚間及週末工作。
- 能配合偶爾過夜住宿。
- 能獨立架設、組裝、搬運、操作及拆卸重量不超過20磅的活動物料與設備。
福利待遇
- 依公司或個人績效提供獎金激勵計畫。
- 醫療保險。
- 牙科保險。
- 視力保險。
- 401(k)退休儲蓄計畫。
- 帶薪休假。
- 公司假日。
- 個人假日。
- 帶薪育嬰假。
- 帶薪照護假。
- 短期失能保險。
- 長期失能保險。
- 人壽保險。
- 個人健康支持。
- 居家工作安排。
- 偶爾前往Humana辦公室參加訓練或會議。