Humana ist ein Unternehmen für Gesundheitsversorgung und Krankenversicherungen, das sich darauf konzentriert, die Gesundheitsergebnisse für Einzelpersonen, Gemeinschaften und das Gesundheitssystem insgesamt zu verbessern. Das Angebot umfasst Medicare-Advantage-HMO-, PPO- und PFFS-Tarife für Bevölkerungsgruppen wie Senioren und Militärangehörige. Humana legt zudem Wert auf einen inklusiven Arbeitsplatz, der Zugehörigkeit, gegenseitigen Respekt und Möglichkeiten für Mitarbeitende fördert, zur gesundheitsorientierten Mission des Unternehmens beizutragen.
Fachkraft für kommunales Engagement bei Humana – Nordostflorida
Bauen Sie Partnerschaften und Outreach-Angebote für Medicaid-Mitglieder von Humana auf. Fördern Sie bessere Gesundheit in Nordostflorida durch Veranstaltungen, Vermittlungen und Zusammenarbeit.
Vereinigte Staaten
Florida58.700 $ – 70.400 $ / Jahr
HybridVollzeitJuniorErforderliche Sprache: EnglischCommunity-ManagerBeschreibung
- Partnerschaften mit gemeinnützigen Organisationen, Schulen, Glaubensgemeinschaften, Bündnissen und lokalen Interessengruppen aufbauen.
- Humana bei Gemeindeveranstaltungen, Gesundheitsmessen, Treffen, Konferenzen und Foren mit Interessengruppen vertreten.
- Möglichkeiten zur Zusammenarbeit identifizieren, die organisatorische Prioritäten, Gesundheitsergebnisse und Strategien für die Bevölkerungsgesundheit unterstützen.
- Interne Teams mit externen Partnern zusammenbringen, um Bedürfnisse in der Gemeinde anzugehen und den Zugang zu Dienstleistungen zu verbessern.
- Outreach unterstützen, der die Markenbekanntheit und die Bindung von Mitgliedern stärkt.
- Prinzipien der öffentlichen Gesundheit und soziale Einflussfaktoren auf die Gesundheit nutzen, um Hindernisse für Mitglieder und Gemeinden zu erkennen.
- Trends, Ungleichheiten und neue Bedürfnisse in der Gemeinde verfolgen, um Outreach-Prioritäten und die Organisationsstrategie zu bestimmen.
- Ein Partnerportfolio entwickeln und verwalten, das Vermittlungswege für Mitglieder unterstützt.
- Zugewiesene Budgets und Ressourcen verantwortungsvoll verwalten.
- Outreach, Veranstaltungen, Vermittlungen und die Zusammenarbeit mit Partnern in QuickBase oder anderen Erfassungssystemen dokumentieren.
- Genaue Daten pflegen, um verlässliche Aufzeichnungen und Berichte zu ermöglichen.
- Für Veranstaltungen, Präsentationen, Bündnistreffen und Outreach innerhalb der zugewiesenen Region reisen.
- Über die Leistungen des Versicherungsplans und die Medicaid-Landschaft in Florida auf dem Laufenden bleiben.
- Vor Gemeindegruppen gemäß genehmigten Kommunikations- und Marketingplänen sowie den Vorschriften des Bundesstaats präsentieren.
Anforderungen
- Bachelorabschluss.
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in Corporate Social Responsibility, Community Outreach, Bildung oder gemeinnütziger Arbeit.
- Mindestens ein Jahr Erfahrung mit der Unterstützung von Medicaid-Gesundheitsplänen oder unterversorgten Bevölkerungsgruppen.
- Vertrautheit mit Geografie und Kultur Floridas, insbesondere Nordostflorida.
- Wohnsitz in Duval, Clay, Nassau, Baker oder St. Johns County.
- Sicherer Umgang mit Verwaltungs- und Datenmanagementsystemen.
- Kenntnis lokaler Hilfsangebote und ihrer Nutzung.
- Gute Kenntnisse lokaler und glaubensbasierter Organisationen, sozialer Gesundheitsdeterminanten und gesundheitlicher Chancengleichheit.
- Ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten.
- Verständnis von Marketing, sozialen Medien und Öffentlichkeitsarbeit im Zusammenhang mit Außendiensttätigkeiten.
- Erfahrung im Veranstaltungs-, Projekt- oder Programmmanagement.
- Heim-Internetverbindung mit mindestens 25 Mbit/s Download- und 10 Mbit/s Uploadgeschwindigkeit.
- Ein eigener Arbeitsbereich zu Hause ohne anhaltende Unterbrechungen, um geschützte Gesundheitsdaten von Mitgliedern und HIPAA-Informationen zu schützen.
- Bereitschaft, in umliegende Counties zu pendeln.
- Bereitschaft, bei Bedarf abends und am Wochenende zu arbeiten.
- Möglichkeit, gelegentlich über Nacht zu bleiben.
- Fähigkeit, Veranstaltungsmaterialien und Ausrüstung mit einem Gewicht von bis zu 20 Pfund selbstständig aufzubauen, zusammenzusetzen, zu transportieren, zu bedienen und abzubauen.
Zusatzleistungen
- Bonus-Anreizplan auf Grundlage der Unternehmens- oder individuellen Leistung.
- Krankenversicherung.
- Zahnversicherung.
- Sehhilfenversicherung.
- Altersvorsorgeplan 401(k).
- Bezahlte Freistellung.
- Unternehmensfeiertage.
- Persönliche Feiertage.
- Bezahlter Elternurlaub.
- Bezahlter Pflegeurlaub.
- Absicherung bei kurzfristiger Arbeitsunfähigkeit.
- Absicherung bei langfristiger Arbeitsunfähigkeit.
- Lebensversicherung.
- Unterstützung für das persönliche Wohlbefinden.
- Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
- Gelegentliche Reisen zu Humana-Standorten für Schulungen oder Besprechungen.