Humana是一家专注于改善个人、社区及更广泛医疗体系健康成果的医疗保健与健康保险公司。其业务包括为老年人和军人等群体提供医疗保险优势计划（Medicare Advantage），涵盖HMO、PPO和PFFS等类型。Humana还重视打造包容性的工作环境，倡导归属感和相互尊重，并为员工提供参与公司健康使命的机会。
Humana东北佛罗里达社区参与专员
为Humana Medicaid会员建立社区合作关系并开展外展项目。 通过活动、转介与协作，助力改善佛罗里达州东北部的健康成果。
描述
- 与社区组织、学校、宗教团体、联盟及当地利益相关方建立合作关系。
- 代表Humana参加社区活动、健康博览会、会议、行业大会及利益相关方论坛。
- 寻找有助于实现组织重点、改善健康成果及推进人群健康战略的合作机会。
- 联络内部团队与外部合作伙伴，共同回应社区需求并改善服务可及性。
- 支持提升品牌知名度和会员留存率的外展工作。
- 运用公共卫生原则及健康社会驱动因素，识别影响会员和社区的障碍。
- 跟踪社区趋势、健康差异及新出现的需求，为外展重点和组织战略提供依据。
- 建立并管理合作伙伴资源组合，支持会员转介渠道。
- 负责任地管理分配的预算和资源。
- 在QuickBase或其他跟踪系统中记录外展工作、活动、转介及合作伙伴互动情况。
- 维护准确数据，确保记录和报告可靠。
- 在指定区域内出差，参加活动、演讲、联盟会议及外展工作。
- 及时了解计划福利和佛罗里达州Medicaid相关情况。
- 按照经批准的传播与营销计划及州法规，向社区团体进行介绍。
任职要求
- 拥有学士学位。
- 至少一年企业社会责任、社区外展、教育或非营利组织工作经验。
- 至少一年支持Medicaid健康计划或服务弱势群体的经验。
- 熟悉佛罗里达州的地理与文化，尤其是佛罗里达州东北部。
- 居住在杜瓦尔县、克莱县、纳苏县、贝克县或圣约翰斯县。
- 熟练使用行政管理和数据管理系统。
- 了解社区资源及其使用方式。
- 深入了解社区组织和信仰团体、健康社会决定因素及健康公平。
- 具备出色的演讲能力。
- 了解营销、社交媒体和公共关系在实地工作中的应用。
- 具备活动、项目或计划管理经验。
- 家中网络最低下载速度为25 Mbps，上传速度为10 Mbps。
- 拥有专用的家庭工作空间，且不会持续受到干扰，以保护会员PHI和HIPAA信息。
- 愿意前往周边县通勤。
- 可按需要在晚间和周末工作。
- 能够接受偶尔过夜住宿。
- 能够独立布置、组装、运输、操作和拆卸重量不超过20磅的活动物料和设备。
福利待遇
- 根据公司或个人绩效提供奖金激励计划。
- 医疗保险。
- 牙科保险。
- 视力保险。
- 401(k)退休储蓄计划。
- 带薪休假。
- 公司假日。
- 个人假日。
- 带薪育儿假。
- 带薪照护假。
- 短期伤残保险。
- 长期伤残保险。
- 人寿保险。
- 个人健康支持。
- 居家办公安排。
- 偶尔前往Humana办公室参加培训或会议。