Humana to firma z branży opieki zdrowotnej i ubezpieczeń zdrowotnych, której celem jest poprawa efektów zdrowotnych pacjentów, społeczności oraz całego systemu opieki zdrowotnej. W ramach działalności oferuje plany Medicare Advantage HMO, PPO i PFFS, przeznaczone między innymi dla seniorów i członków sił zbrojnych. Humana podkreśla również znaczenie inkluzywnego miejsca pracy, opartego na poczuciu przynależności, wzajemnym szacunku i możliwościach, jakie pracownicy mają, by przyczyniać się do realizacji misji firmy związanej ze zdrowiem.
Specjalista ds. współpracy ze społecznościami Humana — północno-wschodnia Floryda
Rozwijaj partnerstwa z lokalnymi organizacjami i programy działań dla uczestników Medicaid Humana. Wspieraj poprawę zdrowia mieszkańców północno-wschodniej Florydy poprzez wydarzenia, skierowania i współpracę.
Stany Zjednoczone
Floryda58 700 $ – 70 400 $ / rok
HybrydowoPełny etatJuniorWymagany Język: angielskiMenedżer społecznościOpis
- Buduj partnerstwa z organizacjami społecznymi, szkołami, grupami wyznaniowymi, koalicjami i lokalnymi interesariuszami.
- Reprezentuj Humana podczas wydarzeń społecznych, targów zdrowia, spotkań, konferencji i forów interesariuszy.
- Wskazuj możliwości współpracy wspierające priorytety organizacji, wyniki zdrowotne i strategie zdrowia populacyjnego.
- Łącz zespoły wewnętrzne z partnerami zewnętrznymi, aby odpowiadać na potrzeby społeczności i poprawiać dostęp do usług.
- Wspieraj działania zwiększające rozpoznawalność marki i utrzymanie uczestników programu.
- Korzystaj z zasad zdrowia publicznego i uwzględniaj społeczne uwarunkowania zdrowia, aby identyfikować bariery wpływające na uczestników programu i społeczności.
- Śledź trendy w społecznościach, nierówności zdrowotne i pojawiające się potrzeby, aby wyznaczać priorytety działań i strategię organizacji.
- Rozwijaj portfolio partnerów i zarządzaj nim, wspierając ścieżki kierowania uczestników programu do odpowiednich usług.
- Odpowiedzialnie zarządzaj przydzielonymi budżetami i zasobami.
- Rejestruj działania, wydarzenia, skierowania i współpracę z partnerami w QuickBase lub innych systemach ewidencyjnych.
- Dbaj o dokładność danych, aby zapewnić rzetelną dokumentację i sprawozdawczość.
- Podróżuj po przypisanym regionie na wydarzenia, prezentacje, spotkania koalicji i działania w społecznościach.
- Dbaj o aktualną wiedzę na temat świadczeń planu i systemu Medicaid na Florydzie.
- Prowadź prezentacje dla grup społecznych zgodnie z zatwierdzonymi planami komunikacji i marketingu oraz przepisami stanowymi.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim.
- Co najmniej rok doświadczenia w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu, działań społecznych, edukacji lub pracy w organizacji non profit.
- Co najmniej rok doświadczenia we wspieraniu planów zdrowotnych Medicaid lub pracy z niedostatecznie obsługiwanymi grupami ludności.
- Znajomość geografii i kultury Florydy, zwłaszcza jej północno-wschodniej części.
- Zamieszkanie w hrabstwie Duval, Clay, Nassau, Baker lub St. Johns.
- Biegłość w obsłudze systemów administracyjnych i zarządzania danymi.
- Znajomość lokalnych zasobów społecznych i umiejętność korzystania z nich.
- Bardzo dobra znajomość organizacji społecznych i wyznaniowych, społecznych uwarunkowań zdrowia oraz równości w dostępie do opieki zdrowotnej.
- Dobre umiejętności prezentacyjne.
- Rozumienie marketingu, mediów społecznościowych i public relations w kontekście pracy terenowej.
- Doświadczenie w zarządzaniu wydarzeniami, projektami lub programami.
- Domowe łącze internetowe o prędkości pobierania co najmniej 25 Mb/s i wysyłania co najmniej 10 Mb/s.
- Wydzielone miejsce do pracy w domu, bez ciągłych przerw, zapewniające ochronę PHI uczestników programu i informacji objętych HIPAA.
- Gotowość do dojazdów po okolicznych hrabstwach.
- Gotowość do pracy wieczorami i w weekendy w razie potrzeby.
- Możliwość sporadycznych noclegów poza domem.
- Zdolność do samodzielnego ustawiania, składania, przewożenia, obsługi i demontażu materiałów oraz sprzętu eventowego o wadze do 20 funtów.
Benefity
- Premia zależna od wyników firmy lub indywidualnych rezultatów pracy.
- Ubezpieczenie medyczne.
- Ubezpieczenie stomatologiczne.
- Ubezpieczenie wzroku.
- Oszczędnościowy plan emerytalny 401(k).
- Płatny urlop.
- Dni świąteczne firmy.
- Dodatkowe dni wolne do wykorzystania według własnego uznania.
- Płatny urlop rodzicielski.
- Płatny urlop opiekuńczy.
- Ubezpieczenie na wypadek krótkotrwałej niezdolności do pracy.
- Ubezpieczenie na wypadek długotrwałej niezdolności do pracy.
- Ubezpieczenie na życie.
- Wsparcie dobrego samopoczucia.
- Możliwość pracy z domu.
- Sporadyczne wyjazdy do biur Humana na szkolenia lub spotkania.