國際僱傭法律顧問——德國（遠端）
為豪邁航空的全球人力資源組織提供國際僱傭事務法律建議。 支援歐洲僱傭法、職場政策、協議、訴訟及跨境員工隊伍風險管理。
說明
- 為豪邁在美國以外的國際業務提供日常僱傭法支援。
- 就歐洲僱傭問題為業務主管和人力資源團隊提供法律建議，主要涉及法國、德國、英國和匈牙利。
- 協調外部法律顧問，處理歐洲、日本、中國和澳洲的僱傭事務。
- 與人力資源部門合作，審查並維護僱傭政策和程序，包括員工手冊、獎金計畫、薪酬指引和離職補償方案。
- 審查錄用協議、僱傭協議和離職協議，確保符合法律要求並符合業務目標。
- 指導外部法律顧問處理訴訟事務，維護公司利益。
- 針對法律和業務風險制定切實可行的商業應對方案，並推動相關事項解決。
- 向人力資源部門介紹影響歐洲和亞洲營運及人力資源政策的重要僱傭法發展。
- 就整個僱傭週期提供建議，包括招募、績效管理、解僱、內部調查、工會和員工委員會關係、員工福利、隱私以及學習與發展。
職位要求
- 法律學位。
- 持有適用律師公會的有效會員資格且信譽良好。
- 在國際律師事務所擁有至少八年取得執業資格後的工作經驗。
- 具備企業內部法律顧問工作經驗者優先。
- 具備出色的英語口語和書面溝通能力。
- 具備法語能力者優先。
- 具備高度誠信並注重保密，遵循豪邁的價值觀、政策和法務部門慣例。
- 能夠向不同組織層級的利害關係人清楚解釋法律問題。
- 能夠在多個司法管轄區主動實施流程和程序。
福利待遇
- 全職工作。
- 最高可實現100%遠端工作。
- 在國際化環境中工作，與來自不同地區和法律體系的客戶及同事合作。