Howmet Aerospace produce componenti e sistemi metallici progettati per i settori aerospaziale, della difesa, spaziale e dei trasporti commerciali. Il suo portafoglio comprende componenti per motori aeronautici, sistemi di fissaggio, strutture progettate per le fusoliere e ruote forgiate commercializzate con il marchio Alcoa Wheels. L’azienda combina la propria esperienza nei materiali con processi produttivi avanzati per realizzare prodotti leggeri e ad alte prestazioni, concentrando le proprie attività sulla qualità, sulla sostenibilità e su una produzione guidata dalla tecnologia.
Consulente legale in diritto del lavoro internazionale – Germania (Da remoto)
Fornisce consulenza all’organizzazione globale delle Risorse Umane di Howmet Aerospace sulle questioni di diritto del lavoro internazionale. Supporta il diritto del lavoro europeo, le politiche sul luogo di lavoro, gli accordi, il contenzioso e i rischi legati alla forza lavoro transfrontaliera.
Descrizione
- Fornire supporto quotidiano in materia di diritto del lavoro alle attività internazionali di Howmet al di fuori degli Stati Uniti.
- Fornire consulenza ai responsabili aziendali e ai team delle Risorse Umane sulle questioni di diritto del lavoro europeo, principalmente in Francia, Germania, Regno Unito e Ungheria.
- Coordinare i consulenti legali esterni sulle questioni di diritto del lavoro in Europa, Giappone, Cina e Australia.
- Collaborare con le Risorse Umane per esaminare e mantenere politiche e procedure del lavoro, inclusi manuali, piani bonus, linee guida sulla retribuzione e programmi di indennità di licenziamento.
- Esaminare offerte, contratti di lavoro e accordi di cessazione per garantire la conformità legale e l’allineamento con le esigenze aziendali.
- Coordinare i consulenti esterni nelle controversie legali a tutela degli interessi della Società.
- Sviluppare risposte commerciali pratiche ai rischi legali e aziendali e guidare le questioni fino alla loro risoluzione.
- Informare le Risorse Umane sugli sviluppi significativi del diritto del lavoro che incidono sulle attività e sulle politiche HR in Europa e Asia.
- Fornire consulenza durante l’intero ciclo di vita del rapporto di lavoro, inclusi selezione, gestione delle prestazioni, licenziamenti, indagini interne, rapporti con sindacati e rappresentanze dei lavoratori, benefit per i dipendenti, privacy, formazione e sviluppo.
Requisiti
- Laurea in Giurisprudenza.
- Iscrizione attiva e regolare all’ordine degli avvocati competente.
- Almeno otto anni di esperienza successiva all’abilitazione professionale presso uno studio legale internazionale.
- La precedente esperienza in azienda costituisce un vantaggio.
- Ottime capacità di comunicazione orale e scritta in inglese.
- La conoscenza del francese costituisce un vantaggio significativo.
- Elevata integrità e discrezione, in linea con i valori, le politiche e le prassi del Dipartimento Legale di Howmet.
- Capacità di spiegare con chiarezza le questioni legali a interlocutori di diversi livelli organizzativi.
- Capacità di implementare proattivamente processi e procedure in più giurisdizioni.
Benefit
- Impiego a tempo pieno.
- Possibilità di lavorare fino al 100% da remoto.
- Lavorare in un ambiente internazionale con clienti e colleghi di diverse regioni e sistemi giuridici.