国際雇用法務顧問――ドイツ（リモート）
ハウメット・エアロスペースのグローバル人事部門に、国際雇用関連の法務助言を提供します。 欧州の雇用法、職場ポリシー、契約、訴訟、国境を越えた人材リスクに対応します。
仕事内容
- 米国以外にあるハウメットの国際事業に、日常的な雇用法務サポートを提供する。
- 主にフランス、ドイツ、英国、ハンガリーを中心に、欧州の雇用問題について事業責任者と人事チームに助言する。
- 欧州、日本、中国、オーストラリアの雇用案件について、外部法律顧問を調整する。
- 人事部門と連携し、従業員ハンドブック、賞与制度、報酬ガイダンス、退職金制度などの雇用ポリシーと手続きを見直し、維持する。
- 採用契約、雇用契約、退職契約を確認し、法令遵守と事業上の整合性を確保する。
- 会社の利益を守るため、訴訟案件における外部法律顧問を指揮する。
- 法務および事業上のリスクに対する実務的な商業対応を策定し、案件を解決まで主導する。
- 欧州およびアジアの事業運営と人事ポリシーに影響を及ぼす重要な雇用法の動向について、人事部門に説明する。
- 採用、業績管理、解雇、社内調査、労働組合および従業員代表委員会との関係、従業員福利厚生、プライバシー、学習・能力開発など、雇用ライフサイクル全般について助言する。
応募要件
- 法学位。
- 該当する弁護士会に正式に登録され、良好な資格状態を維持していること。
- 国際法律事務所で、資格取得後少なくとも8年の実務経験。
- 企業内法務の経験があれば尚可。
- 英語での優れた口頭および文書コミュニケーション能力。
- フランス語能力があれば大きな強みとなる。
- ハウメットの価値観、ポリシー、法務部門の慣行に沿った、高い誠実性と守秘意識。
- 組織内のさまざまな階層の関係者に、法的問題を明確に説明できる能力。
- 複数の法域にまたがって、プロセスと手続きを主体的に導入できる能力。
福利厚生
- フルタイム雇用。
- 最大100％のリモート勤務。
- 異なる地域と法制度の顧客や同僚と関わる国際的な環境で働ける。