국제 고용 법률 자문——독일(원격)
하우멧 에어로스페이스의 글로벌 인사 조직에 국제 고용 관련 법률 자문을 제공합니다. 유럽 고용법, 직장 정책, 계약, 소송 및 국경 간 인력 리스크를 지원합니다.
설명
- 미국 외 지역에 있는 하우멧의 국제 사업에 일상적인 고용법 지원을 제공합니다.
- 주로 프랑스, 독일, 영국, 헝가리를 아우르는 유럽의 고용 문제에 대해 사업 리더와 인사팀에 자문합니다.
- 유럽, 일본, 중국, 호주의 고용 사안과 관련해 외부 법률 자문을 조정합니다.
- 인사팀과 협력하여 직원 핸드북, 보너스 제도, 보상 지침, 퇴직 보상 프로그램을 포함한 고용 정책과 절차를 검토하고 유지합니다.
- 채용 제안서, 고용 계약 및 퇴직 계약을 검토하여 법률 준수와 사업상 정합성을 확보합니다.
- 회사의 이익을 보호하기 위해 소송 사안에서 외부 법률 자문을 지휘합니다.
- 법률 및 사업 리스크에 대한 실용적인 상업적 대응 방안을 수립하고 사안을 해결까지 주도합니다.
- 유럽과 아시아의 사업 운영 및 인사 정책에 영향을 미치는 주요 고용법 동향을 인사팀에 설명합니다.
- 채용, 성과 관리, 해고, 내부 조사, 노동조합 및 근로자위원회 관계, 직원 복리후생, 개인정보 보호, 학습 및 개발을 포함한 고용 생애주기 전반에 대해 자문합니다.
지원 자격
- 법학 학위.
- 해당 변호사회의 유효한 회원 자격을 보유하고 양호한 자격 상태를 유지해야 합니다.
- 국제 로펌에서 자격 취득 후 최소 8년의 경력이 있어야 합니다.
- 사내 법무 경험이 있으면 우대합니다.
- 뛰어난 영어 구두 및 서면 의사소통 능력.
- 프랑스어 능력이 있으면 큰 강점이 됩니다.
- 하우멧의 가치, 정책 및 법무 부서 관행에 부합하는 높은 청렴성과 신중함.
- 다양한 조직 수준의 이해관계자에게 법률 문제를 명확히 설명할 수 있는 능력.
- 여러 관할권에 걸쳐 프로세스와 절차를 선제적으로 도입할 수 있는 능력.
복리후생
- 정규직 고용.
- 최대 100% 원격 근무.
- 서로 다른 지역과 법체계의 고객 및 동료와 함께 일하는 국제적인 환경.