国际雇佣法律顾问——德国（远程）
为豪迈航空的全球人力资源组织提供国际雇佣事务法律建议。 支持欧洲雇佣法、职场政策、协议、诉讼及跨境员工队伍风险管理。
描述
- 为豪迈在美国以外的国际业务提供日常雇佣法支持。
- 就欧洲雇佣问题为业务负责人和人力资源团队提供法律建议，主要涉及法国、德国、英国和匈牙利。
- 协调外部法律顾问，处理欧洲、日本、中国和澳大利亚的雇佣事务。
- 与人力资源部门合作，审查并维护雇佣政策和程序，包括员工手册、奖金计划、薪酬指引和离职补偿方案。
- 审查录用协议、雇佣协议和离职协议，确保符合法律要求并符合业务目标。
- 指导外部法律顾问处理诉讼事务，维护公司利益。
- 针对法律和业务风险制定切实可行的商业应对方案，并推动相关事项解决。
- 向人力资源部门介绍影响欧洲和亚洲运营及人力资源政策的重要雇佣法发展。
- 就整个雇佣生命周期提供建议，包括招聘、绩效管理、解雇、内部调查、工会和员工委员会关系、员工福利、隐私以及学习与发展。
任职要求
- 法律学位。
- 持有适用律师协会的有效会员资格且信誉良好。
- 在国际律师事务所拥有至少八年取得执业资格后的工作经验。
- 具备企业内部法律顾问工作经验者优先。
- 具备出色的英语口语和书面沟通能力。
- 具备法语能力者优先。
- 具备高度诚信并注重保密，遵循豪迈的价值观、政策和法务部门惯例。
- 能够向不同组织层级的利益相关者清晰解释法律问题。
- 能够在多个司法管辖区主动实施流程和程序。
福利待遇
- 全职工作。
- 最高可实现100%远程办公。
- 在国际化环境中工作，与来自不同地区和法律体系的客户及同事合作。