Howmet Aerospace fabrique des composants et des systèmes métalliques conçus pour les secteurs de l’aéronautique, de la défense, de l’espace et du transport commercial. Son portefeuille de produits comprend des composants de moteurs d’avion, des systèmes de fixation, des structures de cellule conçues sur mesure et des roues forgées commercialisées sous la marque Alcoa Wheels. L’entreprise associe son expertise des matériaux à des procédés de fabrication avancés afin de produire des produits légers et hautement performants, avec des activités axées sur la qualité, la durabilité et une production guidée par la technologie.
Juriste en droit du travail international – Allemagne (Télétravail)
Conseiller l’organisation RH internationale de Howmet Aerospace sur les questions de droit du travail international. Accompagner les sujets de droit du travail européen, les politiques de travail, les accords, les contentieux et les risques liés aux effectifs transfrontaliers.
Description
- Fournir un accompagnement quotidien en droit du travail aux activités internationales de Howmet en dehors des États-Unis.
- Conseiller les dirigeants et les équipes RH sur les questions de droit du travail européen, principalement en France, en Allemagne, au Royaume-Uni et en Hongrie.
- Coordonner les conseils juridiques externes sur les questions de droit du travail en Europe, au Japon, en Chine et en Australie.
- Collaborer avec les RH pour examiner et maintenir les politiques et procédures d’emploi, notamment les manuels, les plans de bonus, les lignes directrices en matière de rémunération et les programmes d’indemnités de départ.
- Examiner les offres, contrats de travail et accords de rupture afin d’assurer leur conformité juridique et leur adéquation avec les objectifs de l’entreprise.
- Piloter les conseils externes dans les contentieux afin de défendre les intérêts de l’entreprise.
- Élaborer des réponses commerciales pragmatiques aux risques juridiques et commerciaux et conduire les dossiers jusqu’à leur résolution.
- Informer les RH des évolutions importantes du droit du travail ayant une incidence sur les activités et les politiques RH en Europe et en Asie.
- Conseiller sur l’ensemble du cycle de vie de l’emploi, notamment le recrutement, la gestion de la performance, les licenciements, les enquêtes internes, les relations avec les syndicats et les comités d’entreprise, les avantages sociaux, la protection de la vie privée ainsi que la formation et le développement.
Exigences
- Diplôme en droit.
- Inscription active et en règle au barreau compétent.
- Au moins huit ans d’expérience après l’obtention de la qualification professionnelle dans un cabinet d’avocats international.
- Une expérience préalable en entreprise constitue un atout.
- Excellentes capacités de communication orale et écrite en anglais.
- La maîtrise du français constitue un atout majeur.
- Grande intégrité et discrétion, conformément aux valeurs, aux politiques et aux pratiques du service juridique de Howmet.
- Capacité à expliquer clairement les questions juridiques à des interlocuteurs de différents niveaux hiérarchiques.
- Capacité à mettre en œuvre de manière proactive des processus et procédures dans plusieurs juridictions.
Avantages
- Emploi à temps plein.
- Possibilité de travailler jusqu’à 100 % à distance.
- Travailler dans un environnement international avec des clients et des collègues issus de différentes régions et de différents systèmes juridiques.