高級專員，搜尋與聯盟行銷——芝加哥混合辦公
負責 Enova International 人工智慧金融科技平台的搜尋引擎行銷與聯盟成長。 串聯渠道策略、人工智慧、分析與損益表現。
說明
- 制定搜尋引擎行銷與搜尋渠道的願景、路線圖、預算分配、競價方式、合作夥伴組合、測試計畫、績效標準與效率目標
- 招募、評估、引進、協商並管理聯盟合作夥伴與網路
- 監控聯盟活動，關注品牌競價、潛在客戶品質問題與詐欺
- 與資料科學、分析、報告及商業智慧團隊合作，將模型洞察轉化為渠道決策
- 將渠道決策與獲客量、效率、成本、獲利能力、單位經濟效益及損益表現連結
- 推動人工智慧工具用於研究、分析、創意開發、報告、測試與最佳化
- 尋找新的成長機會、渠道與合作夥伴關係
- 親自管理搜尋引擎行銷與聯盟行銷執行，包括啟動活動、控制競價與預算、制定關鍵字與受眾策略、監督合作夥伴及管理登陸頁面
- 規劃、排序優先順序、衡量並擴大涉及創意、競價與合作夥伴的實驗
- 確保付費搜尋與聯盟計畫符合監管、法律、合規及品牌完整性標準
- 與分析、財務、創意、產品行銷、法務及合規團隊合作，並向領導層呈現建議與成果
職位要求
- 至少7年績效行銷經驗，包括付費搜尋或搜尋引擎行銷及聯盟行銷，並有推動線上轉換與客戶獲取的成果紀錄
- 具備策略負責人的思維，能夠發現機會與問題並獨立交付解決方案
- 熟練使用人工智慧工具，且曾將其應用於分析、報告、創意、測試及行銷決策支援
- 具備付費搜尋、人工智慧與大型語言模型工具，以及聯盟平台的實務經驗，包括 Google Ads、Microsoft Ads、Search Ads 360 或 Marin，以及聯盟網路與追蹤平台
- 具備強大的分析能力，熟悉績效報告、Google Analytics 或 GA4、Adobe Analytics 等網站分析平台，以及 SQL 或商業智慧工具
- 能將渠道績效與業務及損益結果連結，並向非技術利害關係人清楚說明這些關聯
- 具備優秀的溝通與專案管理能力，包括跨職能協作與準時交付
- 工作方式自主、積極行動，並以負責人的態度管理損益
福利待遇
- 混合辦公制度：週二至週四到辦公室，週一與週五可彈性遠端工作
- 醫療、牙科與視力保險，包括心理健康福利
- 為美國員工提供401(k)配對提撥及 Roth 選項
- 帶薪休假與公司假日
- 符合資格的職位可享休假計畫
- 符合資格的職位可享夏季工時
- 帶薪育嬰假
- 員工多元、公平與共融社群，包括 B.L.A.C.K. @ Enova、HOLA @ Enova、Women @ Enova、Pride @ Enova、South Asians @ Enova、APEX @ Enova 及 Parents @ Enova
- 員工表揚與獎勵計畫
- 慈善捐款配對及一天帶薪志工假
- 可能提供獎金與限制性股票單位