Enova International es una empresa de tecnología financiera con sede en Chicago que utiliza aprendizaje automático, análisis de datos y su plataforma Colossus™ para ofrecer servicios financieros en línea. La empresa atiende a consumidores y negocios que no cuentan con acceso preferente al crédito y desarrolla soluciones crediticias diseñadas para mejorar el acceso de personas desatendidas y pequeñas empresas. Su trabajo combina la tecnología financiera con un enfoque en la inclusión financiera y en abordar las brechas de acceso al crédito.
Asociado sénior, marketing de búsqueda y afiliación – Chicago híbrido
Lidera el crecimiento de SEM y afiliación para la plataforma de tecnología financiera impulsada por IA de Enova International. Conecta la estrategia de canales, la inteligencia artificial, la analítica y el rendimiento de pérdidas y ganancias.
Descripción
- Define la visión, la hoja de ruta, la asignación presupuestaria, el enfoque de pujas, la combinación de socios, el plan de pruebas, los estándares de rendimiento y los objetivos de eficiencia para los canales de SEM y búsqueda
- Recluta, evalúa, incorpora, negocia con y supervisa a socios y redes de afiliación
- Supervisa la actividad de afiliación para detectar pujas por la marca, problemas de calidad de los clientes potenciales y fraude
- Trabaja con los equipos de ciencia de datos, analítica, informes e inteligencia empresarial para convertir los conocimientos de los modelos en decisiones de canal
- Relaciona las decisiones de canal con el volumen de adquisición, la eficiencia, los costes, la rentabilidad, la economía unitaria y el rendimiento de pérdidas y ganancias
- Promueve herramientas de IA para la investigación, el análisis, el desarrollo creativo, los informes, las pruebas y la optimización
- Identifica nuevas oportunidades de crecimiento, canales y relaciones con socios
- Gestiona directamente la ejecución de SEM y afiliación, incluidos los lanzamientos de campañas, el control de pujas y presupuestos, la estrategia de palabras clave y audiencias, la supervisión de socios y las páginas de destino
- Planifica, prioriza, mide y amplía experimentos relacionados con la creatividad, las pujas y los socios
- Garantiza que los programas de búsqueda de pago y afiliación cumplan las normas regulatorias, legales, de cumplimiento y de integridad de marca
- Colabora con Analítica, Finanzas, Creatividad, Marketing de Producto, Legal y Cumplimiento, y presenta recomendaciones y resultados a la dirección
Requisitos
- Al menos 7 años de experiencia en marketing de rendimiento, incluidos la búsqueda de pago o SEM y el marketing de afiliación, con un historial de impulsar conversiones en línea y adquisición de clientes
- Mentalidad de responsabilidad estratégica, con experiencia en identificar oportunidades y problemas y ofrecer soluciones de forma independiente
- Dominio demostrado de herramientas de IA y experiencia aplicándolas al análisis, los informes, la creatividad, las pruebas y el apoyo a las decisiones de marketing
- Experiencia práctica con búsqueda de pago, herramientas de IA y modelos de lenguaje de gran escala, y plataformas de afiliación, incluidas Google Ads, Microsoft Ads, Search Ads 360 o Marin, y plataformas de redes y seguimiento de afiliación
- Sólida capacidad analítica con informes de rendimiento, plataformas de analítica web como Google Analytics o GA4 y Adobe Analytics, y herramientas de SQL o inteligencia empresarial
- Capacidad para conectar el rendimiento de los canales con los resultados empresariales y de pérdidas y ganancias, y explicar claramente esas conexiones a partes interesadas no técnicas
- Excelentes habilidades de comunicación y gestión de proyectos, incluida la coordinación interfuncional y la entrega puntual
- Estilo de trabajo autodirigido y orientado a la acción, con enfoque de responsable de las pérdidas y ganancias
Beneficios
- Horario híbrido con asistencia a la oficina de martes a jueves y flexibilidad para trabajar a distancia los lunes y viernes
- Cobertura médica, dental y oftalmológica, incluidos beneficios de salud mental
- Aportación equivalente al 401(k), con opción Roth para empleados en Estados Unidos
- Tiempo libre remunerado y festivos de la empresa
- Programa sabático para puestos elegibles
- Horario de verano para puestos elegibles
- Licencia parental remunerada
- Grupos de diversidad, equidad e inclusión para empleados, incluidos B.L.A.C.K. @ Enova, HOLA @ Enova, Women @ Enova, Pride @ Enova, South Asians @ Enova, APEX @ Enova y Parents @ Enova
- Programa de reconocimiento y recompensas para empleados
- Aportación equivalente a donaciones benéficas y un día remunerado de voluntariado
- Pueden estar disponibles bonificaciones y unidades de acciones restringidas