A Enova International é uma empresa de tecnologia financeira sediada em Chicago que utiliza aprendizado de máquina, análise de dados e sua plataforma Colossus™ para oferecer serviços financeiros on-line. A empresa atende consumidores e negócios que não têm acesso preferencial ao crédito e desenvolve soluções de crédito destinadas a ampliar o acesso de pessoas e pequenas empresas pouco atendidas. Seu trabalho combina tecnologia financeira com foco em inclusão financeira e na redução das lacunas de acesso ao crédito.
Associado sênior, marketing de busca e afiliados – Chicago híbrido
Lidere o crescimento de SEM e afiliados para a plataforma de tecnologia financeira baseada em IA da Enova International. Conecte estratégia de canais, inteligência artificial, analytics e desempenho de lucros e perdas.
Descrição
- Definir a visão, o roadmap, a alocação de orçamento, a abordagem de lances, o mix de parceiros, o plano de testes, os padrões de desempenho e as metas de eficiência para os canais de SEM e busca
- Recrutar, avaliar, integrar, negociar com e supervisionar parceiros e redes de afiliados
- Monitorar a atividade de afiliados em relação a lances pela marca, preocupações com a qualidade dos leads e fraude
- Trabalhar com as equipes de ciência de dados, analytics, relatórios e business intelligence para transformar insights de modelos em decisões de canal
- Conectar as decisões de canal ao volume de aquisição, à eficiência, aos custos, à lucratividade, à economia unitária e ao desempenho de lucros e perdas
- Promover ferramentas de IA para pesquisa, análise, desenvolvimento criativo, relatórios, testes e otimização
- Encontrar novas oportunidades de crescimento, canais e relacionamentos com parceiros
- Gerenciar diretamente a execução de SEM e afiliados, incluindo lançamentos de campanhas, controle de lances e orçamento, estratégia de palavras-chave e públicos, supervisão de parceiros e páginas de destino
- Planejar, priorizar, medir e expandir experimentos envolvendo criação, lances e parceiros
- Garantir que os programas de busca paga e afiliados cumpram os padrões regulatórios, legais, de compliance e de integridade da marca
- Colaborar com Analytics, Finanças, Criação, Marketing de Produto, Jurídico e Compliance, e apresentar recomendações e resultados à liderança
Requisitos
- Pelo menos 7 anos de experiência em marketing de performance, incluindo busca paga ou SEM e marketing de afiliados, com histórico de impulsionar conversões online e aquisição de clientes
- Mentalidade de responsabilidade estratégica, com experiência em identificar oportunidades e problemas e entregar soluções de forma independente
- Proficiência comprovada em ferramentas de IA e histórico de aplicação dessas ferramentas em análise, relatórios, criação, testes e suporte a decisões de marketing
- Experiência prática com busca paga, ferramentas de IA e modelos de linguagem de grande escala, e plataformas de afiliados, incluindo Google Ads, Microsoft Ads, Search Ads 360 ou Marin, e plataformas de redes e rastreamento de afiliados
- Forte capacidade analítica com relatórios de desempenho, plataformas de analytics da web como Google Analytics ou GA4 e Adobe Analytics, e ferramentas de SQL ou business intelligence
- Capacidade de conectar o desempenho dos canais aos resultados do negócio e de lucros e perdas e explicar essas conexões claramente a partes interessadas não técnicas
- Excelentes habilidades de comunicação e gerenciamento de projetos, incluindo alinhamento multifuncional e entrega no prazo
- Estilo de trabalho autodirigido e orientado para a ação, com abordagem de responsável pelo resultado de lucros e perdas
Benefícios
- Regime híbrido com presença no escritório de terça a quinta-feira e flexibilidade para trabalhar remotamente às segundas e sextas-feiras
- Cobertura médica, odontológica e oftalmológica, incluindo benefícios de saúde mental
- Contrapartida da empresa no 401(k), com opção Roth para funcionários nos Estados Unidos
- Folgas remuneradas e feriados da empresa
- Programa sabático para cargos elegíveis
- Horário de verão para cargos elegíveis
- Licença parental remunerada
- Grupos de diversidade, equidade e inclusão para funcionários, incluindo B.L.A.C.K. @ Enova, HOLA @ Enova, Women @ Enova, Pride @ Enova, South Asians @ Enova, APEX @ Enova e Parents @ Enova
- Programa de reconhecimento e recompensas para funcionários
- Contrapartida para doações beneficentes e um dia remunerado de voluntariado
- Bônus e unidades de ações restritas podem estar disponíveis