高级专员，搜索与联盟营销——芝加哥混合办公
负责 Enova International 人工智能金融科技平台的搜索引擎营销与联盟增长。 连接渠道策略、人工智能、分析与损益表现。
描述
- 制定搜索引擎营销和搜索渠道的愿景、路线图、预算分配、竞价方法、合作伙伴组合、测试计划、绩效标准和效率目标
- 招募、评估、引入、谈判并管理联盟合作伙伴和网络
- 监控联盟活动，关注品牌竞价、潜在客户质量问题和欺诈行为
- 与数据科学、分析、报告和商业智能团队合作，将模型洞察转化为渠道决策
- 将渠道决策与获客量、效率、成本、盈利能力、单位经济效益和损益表现联系起来
- 推动人工智能工具用于研究、分析、创意开发、报告、测试和优化
- 发掘新的增长机会、渠道和合作伙伴关系
- 亲自管理搜索引擎营销和联盟营销执行，包括发起活动、控制竞价和预算、制定关键词与受众策略、监督合作伙伴及管理落地页
- 规划、确定优先级、衡量并扩大涉及创意、竞价和合作伙伴的实验
- 确保付费搜索和联盟项目符合监管、法律、合规及品牌完整性标准
- 与分析、财务、创意、产品营销、法务和合规团队协作，并向领导层展示建议和结果
任职要求
- 至少7年绩效营销经验，包括付费搜索或搜索引擎营销以及联盟营销，并有推动线上转化和客户获客的业绩记录
- 具备战略负责人的思维方式，能够发现机会和问题，并独立交付解决方案
- 熟练使用人工智能工具，并有将其应用于分析、报告、创意、测试和营销决策支持的经验
- 具备付费搜索、人工智能和大型语言模型工具以及联盟平台的实操经验，包括 Google Ads、Microsoft Ads、Search Ads 360 或 Marin，以及联盟网络和追踪平台
- 具备较强的分析能力，熟悉绩效报告、Google Analytics 或 GA4、Adobe Analytics 等网站分析平台，以及 SQL 或商业智能工具
- 能够将渠道表现与业务及损益结果联系起来，并向非技术利益相关者清晰解释这些联系
- 具备出色的沟通和项目管理能力，包括跨职能协作和按时交付
- 工作积极主动、能够自我驱动，并以负责人心态管理损益
福利待遇
- 混合办公安排：周二至周四到办公室办公，周一和周五可灵活远程办公
- 医疗、牙科和视力保险，包括心理健康福利
- 为美国员工提供401(k)匹配缴款及 Roth 选项
- 带薪休假和公司节假日
- 符合条件的职位可享休假计划
- 符合条件的职位可享夏季工时
- 带薪育儿假
- 员工多元、公平与包容社群，包括 B.L.A.C.K. @ Enova、HOLA @ Enova、Women @ Enova、Pride @ Enova、South Asians @ Enova、APEX @ Enova 和 Parents @ Enova
- 员工认可与奖励计划
- 慈善捐赠匹配和一天带薪志愿服务假
- 可能提供奖金和限制性股票单位