Enova International est une entreprise de technologie financière dont le siège se trouve à Chicago. Elle utilise l’apprentissage automatique, l’analyse de données et sa plateforme Colossus™ pour fournir des services financiers en ligne. L’entreprise s’adresse aux consommateurs et aux entreprises qui n’ont pas un accès privilégié au crédit et développe des solutions de crédit destinées à améliorer l’accès des personnes et des petites entreprises mal desservies. Son activité associe technologie financière, inclusion financière et réduction des lacunes en matière d’accès au crédit.
Associé senior, marketing de recherche et d’affiliation – Chicago hybride
Pilotez la croissance du SEM et de l’affiliation pour la plateforme de technologie financière alimentée par l’IA d’Enova International. Reliez la stratégie de canaux, l’intelligence artificielle, l’analytique et la performance du compte de résultat.
Description
- Définir la vision, la feuille de route, l’allocation budgétaire, l’approche des enchères, le portefeuille de partenaires, le plan de test, les normes de performance et les objectifs d’efficacité pour les canaux SEM et de recherche
- Recruter, évaluer, intégrer, négocier avec et superviser les partenaires et réseaux d’affiliation
- Surveiller l’activité d’affiliation afin de détecter les enchères sur la marque, les problèmes de qualité des prospects et la fraude
- Collaborer avec les équipes de science des données, d’analytique, de reporting et de business intelligence pour transformer les informations issues des modèles en décisions relatives aux canaux
- Relier les décisions relatives aux canaux au volume d’acquisition, à l’efficacité, aux coûts, à la rentabilité, à l’économie unitaire et à la performance du compte de résultat
- Promouvoir les outils d’IA pour la recherche, l’analyse, le développement créatif, le reporting, les tests et l’optimisation
- Identifier de nouvelles opportunités de croissance, de nouveaux canaux et de nouvelles relations avec des partenaires
- Gérer directement l’exécution du SEM et de l’affiliation, notamment les lancements de campagnes, le contrôle des enchères et du budget, la stratégie de mots-clés et d’audiences, la supervision des partenaires et les pages d’atterrissage
- Planifier, prioriser, mesurer et étendre les expérimentations liées à la création, aux enchères et aux partenaires
- Veiller à ce que les programmes de recherche payante et d’affiliation respectent les normes réglementaires, juridiques, de conformité et d’intégrité de la marque
- Collaborer avec les équipes Analytique, Finance, Création, Marketing Produit, Juridique et Conformité, et présenter les recommandations et les résultats à la direction
Exigences
- Au moins 7 ans d’expérience en marketing à la performance, notamment en recherche payante ou SEM et en marketing d’affiliation, avec un historique de génération de conversions en ligne et d’acquisition de clients
- Esprit de responsabilité stratégique, avec une expérience dans l’identification des opportunités et des problèmes et dans la mise en œuvre autonome de solutions
- Maîtrise démontrée des outils d’IA et expérience de leur application à l’analyse, au reporting, à la création, aux tests et à l’aide à la décision marketing
- Expérience pratique de la recherche payante, des outils d’IA et des grands modèles de langage, ainsi que des plateformes d’affiliation, notamment Google Ads, Microsoft Ads, Search Ads 360 ou Marin, et des plateformes de réseaux et de suivi d’affiliation
- Solides capacités analytiques en matière de reporting de performance, de plateformes d’analytique web telles que Google Analytics ou GA4 et Adobe Analytics, ainsi que d’outils SQL ou de business intelligence
- Capacité à relier la performance des canaux aux résultats commerciaux et à ceux du compte de résultat, et à expliquer clairement ces liens aux parties prenantes non techniques
- Excellentes compétences en communication et en gestion de projet, notamment en matière d’alignement transversal et de respect des délais
- Style de travail autonome et orienté vers l’action, avec une approche de responsable du compte de résultat
Avantages
- Organisation hybride avec présence au bureau du mardi au jeudi et flexibilité de télétravail le lundi et le vendredi
- Couverture santé, dentaire et optique, y compris des avantages liés à la santé mentale
- Abondement au 401(k), avec option Roth pour les employés basés aux États-Unis
- Congés payés et jours fériés de l’entreprise
- Programme sabbatique pour les postes éligibles
- Horaires d’été pour les postes éligibles
- Congé parental payé
- Groupes d’employés consacrés à la diversité, à l’équité et à l’inclusion, notamment B.L.A.C.K. @ Enova, HOLA @ Enova, Women @ Enova, Pride @ Enova, South Asians @ Enova, APEX @ Enova et Parents @ Enova
- Programme de reconnaissance et de récompenses des employés
- Abondement des dons caritatifs et une journée de bénévolat rémunérée
- Des primes et des unités d’actions restreintes peuvent être disponibles