Enova International è una società di tecnologia finanziaria con sede a Chicago che utilizza l’apprendimento automatico, l’analisi dei dati e la sua piattaforma Colossus™ per fornire servizi finanziari online. L’azienda si rivolge a consumatori e imprese che non dispongono di un accesso privilegiato al credito e sviluppa soluzioni di credito pensate per migliorare l’accesso di persone e piccole imprese poco servite. Il suo lavoro unisce la tecnologia finanziaria a un’attenzione particolare all’inclusione finanziaria e alla riduzione delle lacune nell’accesso al credito.
Senior Associate, marketing della ricerca e di affiliazione – Chicago ibrido
Guida la crescita SEM e di affiliazione per la piattaforma di tecnologia finanziaria basata sull’IA di Enova International. Collega la strategia dei canali, l’intelligenza artificiale, l’analisi dei dati e i risultati economici.
Descrizione
- Definire la visione, la roadmap, l’allocazione del budget, l’approccio alle offerte, il mix di partner, il piano di test, gli standard di performance e gli obiettivi di efficienza per i canali SEM e search
- Reclutare, valutare, inserire, negoziare con e supervisionare partner e network di affiliazione
- Monitorare l’attività di affiliazione per individuare offerte sul brand, problemi di qualità dei lead e frodi
- Collaborare con i team di data science, analytics, reporting e business intelligence per trasformare gli insight dei modelli in decisioni sui canali
- Collegare le decisioni sui canali al volume di acquisizione, all’efficienza, ai costi, alla redditività, all’economia unitaria e ai risultati economici
- Promuovere strumenti di IA per ricerca, analisi, sviluppo creativo, reporting, test e ottimizzazione
- Individuare nuove opportunità di crescita, canali e relazioni con i partner
- Gestire direttamente l’esecuzione SEM e di affiliazione, inclusi i lanci delle campagne, il controllo di offerte e budget, la strategia di parole chiave e audience, la supervisione dei partner e le landing page
- Pianificare, stabilire le priorità, misurare ed espandere esperimenti su creatività, offerte e partner
- Garantire che i programmi di paid search e affiliazione rispettino gli standard normativi, legali, di compliance e di integrità del brand
- Collaborare con Analytics, Finance, Creative, Product Marketing, Legal e Compliance, e presentare raccomandazioni e risultati alla leadership
Requisiti
- Almeno 7 anni di esperienza nel performance marketing, inclusi paid search o SEM e marketing di affiliazione, con una comprovata capacità di generare conversioni online e acquisizione di clienti
- Mentalità di ownership strategica, con esperienza nell’individuare opportunità e problemi e nel fornire soluzioni in autonomia
- Comprovata padronanza degli strumenti di IA e capacità dimostrata di applicarli ad analisi, reporting, creatività, test e supporto alle decisioni di marketing
- Esperienza pratica con paid search, strumenti di IA e modelli linguistici di grandi dimensioni e piattaforme di affiliazione, tra cui Google Ads, Microsoft Ads, Search Ads 360 o Marin, e piattaforme di network e tracking di affiliazione
- Solide capacità analitiche con report sulle performance, piattaforme di analisi web come Google Analytics o GA4 e Adobe Analytics, e strumenti SQL o di business intelligence
- Capacità di collegare le performance dei canali ai risultati aziendali ed economici e di spiegare chiaramente tali connessioni agli stakeholder non tecnici
- Eccellenti capacità comunicative e di project management, inclusi l’allineamento interfunzionale e il rispetto delle scadenze
- Stile di lavoro autonomo e orientato all’azione, con un approccio da responsabile dei risultati economici
Benefit
- Modalità ibrida con presenza in ufficio dal martedì al giovedì e flessibilità di lavoro da remoto il lunedì e il venerdì
- Copertura sanitaria, dentistica e oculistica, inclusi i benefit per la salute mentale
- Contributo aziendale al 401(k), con opzione Roth per i dipendenti con sede negli Stati Uniti
- Ferie retribuite e festività aziendali
- Programma sabbatico per i ruoli idonei
- Orario estivo per i ruoli idonei
- Congedo parentale retribuito
- Gruppi aziendali per diversità, equità e inclusione, tra cui B.L.A.C.K. @ Enova, HOLA @ Enova, Women @ Enova, Pride @ Enova, South Asians @ Enova, APEX @ Enova e Parents @ Enova
- Programma di riconoscimento e premi per i dipendenti
- Contributo equivalente alle donazioni benefiche e una giornata di volontariato retribuita
- Potrebbero essere disponibili bonus e unità di azioni vincolate