Enova International to firma z sektora fintech z siedzibą w Chicago, która wykorzystuje uczenie maszynowe, analitykę oraz platformę Colossus™, aby świadczyć usługi finansowe online. Firma obsługuje konsumentów i przedsiębiorstwa niekwalifikujące się do kategorii prime, opracowując rozwiązania kredytowe mające poprawiać dostęp do finansowania dla niedostatecznie obsługiwanych osób oraz małych firm. Jej działalność łączy technologie finansowe z naciskiem na inkluzję finansową i zmniejszanie luk w dostępie do kredytu.
Starszy specjalista ds. marketingu w wyszukiwarce i marketingu afiliacyjnego — praca hybrydowa, Chicago
Kieruj rozwojem SEM i marketingu afiliacyjnego dla opartej na sztucznej inteligencji platformy technologii finansowych Enova International. Łącz strategię kanałów, sztuczną inteligencję, analitykę i wyniki P&L.
Opis
- Wyznaczać wizję, mapę drogową, alokację budżetu, podejście do stawek, strukturę partnerów, plan testów, standardy wyników i cele efektywności dla SEM oraz kanałów wyszukiwania
- Pozyskiwać, oceniać, wdrażać, negocjować z partnerami afiliacyjnymi i sieciami oraz nadzorować ich pracę
- Monitorować aktywność afiliacyjną pod kątem stawek na markę, problemów z jakością leadów i oszustw
- Współpracować z zespołami data science, analityki, raportowania i analityki biznesowej, aby przekładać wnioski z modeli na decyzje dotyczące kanałów
- Łączyć decyzje dotyczące kanałów z wolumenem pozyskania, efektywnością, kosztami, rentownością, ekonomią jednostkową i wynikami P&L
- Promować narzędzia sztucznej inteligencji do badań, analiz, tworzenia kreacji, raportowania, testowania i optymalizacji
- Znajdować nowe możliwości wzrostu, kanały i relacje partnerskie
- Samodzielnie zarządzać realizacją działań SEM i afiliacyjnych, w tym uruchamianiem kampanii, kontrolą stawek i budżetu, strategią słów kluczowych i odbiorców, nadzorem nad partnerami oraz stronami docelowymi
- Planować, ustalać priorytety, mierzyć i rozszerzać eksperymenty dotyczące kreacji, stawek i partnerów
- Zapewniać zgodność programów płatnego wyszukiwania i afiliacyjnych z wymogami regulacyjnymi, prawnymi i compliance oraz standardami integralności marki
- Współpracować z zespołami analityki, finansów, kreacji, marketingu produktowego, prawnym i compliance, a także przedstawiać kierownictwu rekomendacje i wyniki
Wymagania
- Co najmniej 7 lat doświadczenia w marketingu efektywnościowym, w tym w płatnym wyszukiwaniu lub SEM oraz marketingu afiliacyjnym, z udokumentowanymi wynikami w zakresie konwersji online i pozyskiwania klientów
- Strategiczne podejście do odpowiedzialności za wynik oraz doświadczenie w dostrzeganiu możliwości i problemów i samodzielnym wdrażaniu rozwiązań
- Udokumentowana biegłość w korzystaniu z narzędzi sztucznej inteligencji oraz doświadczenie w ich stosowaniu do analiz, raportowania, kreacji, testów i wspierania decyzji marketingowych
- Praktyczne doświadczenie z płatnym wyszukiwaniem, narzędziami sztucznej inteligencji i dużymi modelami językowymi oraz platformami afiliacyjnymi, w tym Google Ads, Microsoft Ads, Search Ads 360 lub Marin oraz platformami sieci afiliacyjnych i śledzenia
- Silne umiejętności analityczne obejmujące raportowanie wyników, platformy analityki internetowej, takie jak Google Analytics lub GA4 i Adobe Analytics, oraz SQL lub narzędzia analityki biznesowej
- Umiejętność łączenia wyników kanałów z wynikami biznesowymi i P&L oraz jasnego wyjaśniania tych zależności osobom nietechnicznym
- Doskonałe umiejętności komunikacji i zarządzania projektami, w tym uzgadniania działań między zespołami i terminowej realizacji
- Samodzielny, nastawiony na działanie styl pracy oraz właścicielskie podejście do P&L
Benefity
- Praca hybrydowa z obecnością w biurze od wtorku do czwartku oraz możliwością pracy zdalnej w poniedziałki i piątki
- Ubezpieczenie zdrowotne, stomatologiczne i okulistyczne, w tym świadczenia z zakresu zdrowia psychicznego
- Dopłaty do planu 401(k) z opcją Roth dla pracowników w USA
- Płatny czas wolny i święta firmowe
- Program urlopu sabbatical dla wybranych ról
- Letnie godziny pracy dla wybranych ról
- Płatny urlop rodzicielski
- Grupy pracowników wspierające różnorodność, równość i inkluzję, w tym B.L.A.C.K. @ Enova, HOLA @ Enova, Women @ Enova, Pride @ Enova, South Asians @ Enova, APEX @ Enova i Parents @ Enova
- Program uznawania osiągnięć i nagród dla pracowników
- Dopłaty do darowizn charytatywnych i jeden płatny dzień wolontariatu
- Bonus i jednostki akcji z ograniczoną możliwością obrotu mogą być dostępne