副總裁，VES、產品品質與創新——Veralto遠端職位
領導Veralto全球產品品質與創新業務的企業營運體系。 推動策略部署、精實改善、創新、營運績效與領導力發展。
說明
- 圍繞組織最具影響力的重點，與事業部負責人共同制定領導層會議議程和業務檢討內容
- 主持年度業務規劃並推動策略執行
- 領導政策部署，將長期策略與突破性重點及切實可行的行動計畫連結起來
- 診斷績效差距與執行障礙，運用VES方法解決根本原因
- 透過實施VES和能力建置支援併購整合
- 透過聚焦改善計畫推動成長、創新與營運績效
- 強化日常管理、標準作業與嚴謹的問題解決實務
- 利用業務與營運檢討識別差距並評估進展
- 領導高影響力改善活動與策略成長計畫，包括Growth Rooms和Obeya
- 在各營運公司中調整並推廣有效實務
- 指導高階領導者運用VES方法應對業務挑戰
- 制定並落實VES能力與認證路線圖
- 領導並發展VES組織，同時指導營運公司VES負責人
- 確保取得認證的實踐者與培訓師創造可量化的業務影響
- 建立跨業務、跨地域的VES領導力社群
- 監督VES職能的預算與人才重點
職位要求
- 至少10年在成長、創新與精實領域領導並應用持續改善的經驗，並取得持續的業務成果
- 曾在跨國組織擔任企業業務系統負責人或營運公司高階主管等高階領導職務，在持續改善與業務績效方面承擔重大責任
- 具備精實或持續改善領域的高階實務專長，或具備同等企業業務系統經驗，涵蓋日常管理、標準作業、結構化問題解決與改善活動
- 具備領導政策部署工作坊、高階主管或總裁級改善活動，以及依據策略重點制定認證實務人員發展路線圖的經驗
- 具備與團隊在現場協作的實務經驗，能夠改善問題解決、建置能力，並透過實務學習維持改善成果
- 在新產品開發方面擁有豐富實務經驗，並能將持續改善方法應用於創新流程
- 成功建立團隊、指導高階領導者，並跨職能與地域拓展組織能力
- 必須擁有工程、科學、商業、行銷或營運專業的學士學位
- 相關學科碩士學位或MBA優先
福利待遇
- 符合激勵性薪酬資格
- 帶薪休假
- 醫療保險
- 牙科保險
- 視力保險
- 401(k)