Veralto est une entreprise mondiale de technologies B2B et d’entreprise dont les sociétés opérationnelles développent des solutions répondant à des besoins essentiels dans les domaines de l’eau, de l’alimentation et d’autres biens de confiance. Ses activités portent sur des technologies qui contribuent à protéger l’accès à l’eau potable, à soutenir la sécurité et la qualité des aliments et à vérifier l’intégrité des produits utilisés au quotidien. En tant que société mère d’un portefeuille de marques spécialisées, Veralto réunit des équipes axées sur l’innovation, la durabilité, l’intégrité et la conformité, tout en servant des clients dans le monde entier.
Vice-président, VES, Qualité et Innovation des Produits — Télétravail chez Veralto
Pilotez le système opérationnel d’entreprise de Veralto dans ses activités mondiales de qualité et d’innovation des produits. Déployez la stratégie, l’amélioration lean, l’innovation, la performance opérationnelle et le développement du leadership.
États-Unis
Massachusetts300 000 $ – 350 000 $ / an
À distanceTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisVice-présidentDescription
- Élaborer les ordres du jour des réunions de direction et des revues d’activité avec le responsable du segment autour des priorités les plus stratégiques de l’organisation
- Faciliter la planification annuelle de l’activité et permettre l’exécution de la stratégie
- Piloter le déploiement des politiques afin de relier la stratégie à long terme aux priorités de rupture et aux plans d’action concrets
- Diagnostiquer les écarts de performance et les obstacles à l’exécution en appliquant les méthodes VES pour traiter les causes profondes
- Soutenir l’intégration des acquisitions grâce à la mise en œuvre du VES et au renforcement des compétences
- Faire progresser la croissance, l’innovation et la performance opérationnelle grâce à des initiatives d’amélioration ciblées
- Renforcer la gestion quotidienne, le travail standardisé et les pratiques rigoureuses de résolution de problèmes
- Utiliser les revues d’activité et les revues opérationnelles pour identifier les écarts et évaluer les progrès
- Diriger des chantiers kaizen à fort impact et des initiatives stratégiques de croissance, notamment Growth Rooms et Obeya
- Adapter et déployer les pratiques efficaces dans les sociétés opérationnelles
- Accompagner les cadres dirigeants dans l’application des méthodes VES aux enjeux de l’entreprise
- Établir et mettre en œuvre la feuille de route des compétences et des certifications VES
- Diriger et développer l’organisation VES tout en accompagnant les responsables VES des sociétés opérationnelles
- Veiller à ce que les praticiens et formateurs certifiés génèrent un impact mesurable sur l’activité
- Construire une communauté de dirigeants VES entre activités et zones géographiques
- Superviser le budget et les priorités en matière de talents de la fonction VES
Exigences
- Au moins 10 ans d’expérience dans la direction et l’application de démarches d’amélioration continue en matière de croissance, d’innovation et de lean, avec des résultats durables démontrés
- Expérience de direction générale au sein d’une organisation multinationale en tant que responsable d’un système d’entreprise ou dirigeant d’une société opérationnelle, avec une responsabilité substantielle de l’amélioration continue et de la performance de l’entreprise
- Expertise avancée en tant que praticien du lean ou de l’amélioration continue, ou d’un système d’entreprise comparable, notamment en gestion quotidienne, travail standardisé, résolution structurée de problèmes et kaizen
- Expérience dans la direction d’ateliers de déploiement des politiques, de kaizens au niveau exécutif ou présidentiel et de feuilles de route de développement de praticiens certifiés alignées sur les priorités stratégiques
- Expérience pratique du travail avec des équipes sur le terrain, au Gemba, pour améliorer la résolution de problèmes, développer les compétences et pérenniser les progrès par l’apprentissage pratique
- Expérience pratique significative dans le développement de nouveaux produits et l’application de méthodes d’amélioration continue aux processus d’innovation
- Réussite démontrée dans la constitution d’équipes, l’accompagnement de cadres dirigeants et le développement des capacités organisationnelles dans différentes fonctions et zones géographiques
- Diplôme de licence en ingénierie, sciences, gestion, marketing ou opérations requis
- Un master dans une discipline connexe ou un MBA est souhaité
Avantages
- Éligibilité à une rémunération variable
- Congés payés
- Assurance médicale
- Assurance dentaire
- Assurance optique
- 401(k)