Veralto
Veralto
Ang Veralto ay isang pandaigdigang kumpanya ng teknolohiyang B2B at enterprise na ang mga operating company nito ay bumubuo ng mga solusyon para sa mahahalagang pangangailangan sa tubig, pagkain, at iba pang pinagkakatiwalaang produkto. Gumagawa ang mga negosyo nito ng mga teknolohiyang tumutulong na mapangalagaan ang access sa malinis na tubig, masuportahan ang kaligtasan at kalidad ng pagkain, at mapatunayan ang integridad ng mga produktong ginagamit sa pang-araw-araw na buhay. Bilang parent company ng portfolio ng mga espesyalisadong brand, pinagbubuklod ng Veralto ang mga team na nakatuon sa inobasyon, sustainability, integridad, at pagsunod sa mga pamantayan habang naglilingkod sa mga customer sa buong mundo.

Pangalawang Pangulo, VES, Kalidad at Inobasyon ng Produkto — Veralto Remote

Pangunahan ang enterprise operating system ng Veralto sa mga pandaigdigang negosyo ng Kalidad at Inobasyon ng Produkto. Isulong ang paglalapat ng estratehiya, lean improvement, inobasyon, pagganap sa operasyon, at paglinang ng pamumuno.

Paglalarawan

  • Bumuo ng mga agenda para sa mga pulong ng pamunuan at business review kasama ang Segment Leader batay sa mga prayoridad ng organisasyong may pinakamalaking epekto
  • Pangasiwaan ang taunang pagpaplano ng negosyo at paganahin ang pagpapatupad ng estratehiya
  • Pangunahan ang Policy Deployment upang maiugnay ang pangmatagalang estratehiya sa mga pangunahing prayoridad at praktikal na plano ng pagkilos
  • Tukuyin ang mga puwang sa pagganap at hadlang sa pagpapatupad, gamit ang mga pamamaraan ng VES upang matugunan ang mga ugat na sanhi
  • Suportahan ang integrasyon ng mga acquisition sa pamamagitan ng pagpapatupad ng VES at pagbuo ng kakayahan
  • Isulong ang paglago, inobasyon, at pagganap sa operasyon sa pamamagitan ng mga nakatuong inisyatiba sa pagpapahusay
  • Palakasin ang pang-araw-araw na pamamahala, standard work, at disiplinadong mga gawi sa paglutas ng problema
  • Gamitin ang mga business at operational review upang matukoy ang mga puwang at suriin ang pag-unlad
  • Pangunahan ang mga kaizen na may malaking epekto at mga estratehikong inisyatiba sa paglago, kabilang ang Growth Rooms at Obeya
  • Iangkop at palawakin ang mga epektibong gawi sa mga operating company
  • Sanayin ang mga senior leader sa paggamit ng mga pamamaraan ng VES sa mga hamon sa negosyo
  • Itatag at isagawa ang roadmap para sa kakayahan at sertipikasyon ng VES
  • Pangunahan at paunlarin ang organisasyon ng VES habang ginagabayan ang mga VES leader ng operating company
  • Tiyaking nakalilikha ng nasusukat na epekto sa negosyo ang mga sertipikadong practitioner at trainer
  • Bumuo ng komunidad ng mga lider ng VES na tumatawid sa mga negosyo at heograpiya
  • Pangasiwaan ang badyet at mga prayoridad sa talento ng VES function

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa 10 taong karanasan sa pamumuno at pagpapatupad ng tuloy-tuloy na pagpapahusay sa paglago, inobasyon, at lean, na may napatunayang tala ng napapanatiling resulta sa negosyo
  • Karanasan sa senior leadership sa isang multinasyunal na organisasyon bilang enterprise business system leader o executive ng operating company na may malaking pananagutan sa tuloy-tuloy na pagpapahusay at pagganap ng negosyo
  • Abanteng kadalubhasaan bilang practitioner sa lean o tuloy-tuloy na pagpapahusay, o katumbas na enterprise business system, kabilang ang pang-araw-araw na pamamahala, standard work, istrukturadong paglutas ng problema, at kaizen
  • Karanasan sa pamumuno ng mga Policy Deployment workshop, kaizen sa antas ng executive o Presidente, at mga roadmap sa paglinang ng sertipikadong practitioner na nakaayon sa mga estratehikong prayoridad
  • Aktuwal na karanasan sa pakikipagtulungan sa mga team sa Gemba upang mapahusay ang paglutas ng problema, bumuo ng kakayahan, at mapanatili ang mga pakinabang sa pamamagitan ng praktikal na pagkatuto
  • Malawak na praktikal na karanasan sa pagbuo ng bagong produkto at paglalapat ng mga pamamaraan ng tuloy-tuloy na pagpapahusay sa mga proseso ng inobasyon
  • Napatunayang tagumpay sa pagbuo ng mga team, pagko-coach sa mga senior leader, at pagpapalawak ng kakayahan ng organisasyon sa iba't ibang function at heograpiya
  • Kinakailangan ang bachelor's degree sa Engineering, Science, Business, Marketing, o Operations
  • Mas gusto ang master's degree sa kaugnay na disiplina o MBA

Mga Benepisyo

  • Kwalipikado para sa incentive pay
  • Bayad na leave
  • Medical insurance
  • Dental insurance
  • Vision insurance
  • 401(k)